怎样做好招聘会前后的准备事项（转载）

moon

目前本公司大量招人，在招普工時經常會有一些人會追根到底問為什麼不要我？而且態度極差，有些人明知道第一次面試不行，後續還總是有事沒事的過來，還死要讓你給個理由，我看有些人真是無理取鬧!!!!

7 D+ a2 N( K1 ~: O4 c# J7 u' O哎，現在的那些普通員工的素質差的真讓人沒法理解!
在招聘時有些是部門主管用人條件限制不要人的理由，有些又是公司高層領導特殊限制不要人的理由，結果壞人全被我們這些人當上了!

sunny

在招聘时还是要实际一点，有些人也是很有上进心的，在被拒绝后，都会或多或少问一下原因，从以下可以告知：
１．工作经验不够
２．专业知识
2 h: c7 Y( K0 Y) ~  M: ^9 B9 R３．更换工作的频率
４．用人部门的具体要求
0 r% Y- |+ A  q; t6 B招聘也是一次双方选择的过程，所以尽可能让大家都容易接受！

asan

态度起决定性作用，有时候无疑表现的却正是最真实的/。

lylan

顶