中行：人力资源改革是种挑战

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中行A股拟于7月5日在上海证券交易所挂牌。作为中国资本市场第一家国有商业银行股、全流通背景下的第一家“H+A”股、沪深股市第一权重股……诸多“第一”，注定中国银行A股IPO将成为标志性的事件。作为站在股改浪尖上的人物，中行行长李礼辉并不讳言“能够感受到来自内外的压力，而且是随时随地的压力”。随着中国全面开放银行业的日期日益临近，如何成功构建现代银行管理体制，提高中行整体竞争力，无疑将成为中行股改新时期的要任。作为一行之长，李礼辉任重道远。
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9 c: M1 @& T5 [" L0 Z7 b1 C% y6 l  R; ]　　6月6日，中行香港挂牌交易两天来，高达18％的涨幅让人振奋，李礼辉说：“刚刚股价跌了一点，不过，这种调整是正常的。”其言语间自然流露的淡定、坦诚，让人领略到李礼辉的胸有成竹、从容不迫。在这份淡定的背后，是李礼辉以釜底抽薪之势破解中行股改难题的力量和勇气。
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$ s) i- G0 R4 M4 w4 P9 E$ X　　与银行的难舍情结

　　2004年8月3日，距中行成立股份制有限公司还有23天的时间，李礼辉辞去海南省副省长的职务，调任中行行长。李礼辉分管海南金融不到两年时间里，海南金融业发生了很大的变化。2003年是海南金融近七八年来业务发展、资产质量、优质服务和监督管理最好的一年，新增存款突破100亿元人民币。

: R/ o/ ?4 ~- d6 x5 {　　尽管可以说他是一位相当成功的政府高官，但与银行家角色相比，李礼辉还是更看中后者，所以在中国银行向他敞开大门时，他来了。有人说，李礼辉对于银行，有着难以割舍的情结。
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　　实际上，在任海南省副省长前，李礼辉在金融界有着15年的从业经验。期间，他在中国工商银行担任8年的副行长，并在任工行驻新加坡首席代表和国际业务部总经理期间，积累了丰富的海外金融体系和资本市场的知识。2002年9月，李礼辉调往海南任副省长，主管金融和旅游业。两年后，李礼辉重回老本行。

5 Y. |: \' G, P+ ~1 {9 c+ n& `; u　　具有海外工作经验、熟悉银行经营管理、从事过应对复杂局面的政府宏观工作――这就不难理解为何在中行改制的关键时期，高层决定启用李礼辉担任中行行长，力推股改。
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　　李礼辉上任后遇到的最大挑战之一就是人力资源改革。作为股改的重头戏，如何解决国有银行冗员问题，整合现有人力资源，这不仅需要大刀阔斧改革的勇气，更需要“如烹小鲜”般的谨慎。
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3 P% Y* X4 \3 X& d' ~- d　　2004年8月中行启动人力资源改革，打破原来的“官本位”职位体系，取消处长、科长等职位，形成新的职位体系。这项涉及中行20多万员工的变革，极大地冲击了国有银行体制下的陈旧观念。
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# H1 G8 v$ {6 J. O# k' g* {% ?) z. |5 l　　釜底抽薪需要的不仅是勇气，还有智慧。改革一开始，中行就宣布三大政策：不大规模裁员；不搞强迫提前退休；不搞买断工龄。

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　对于这个外界看来操作难度系数极大的“三不”政策，李礼辉自有一番解释：“员工安置并不会这么简单，如果处理不当成本可能会更高。”他认为，毕竟中国有中国的国情。“我们希望在人力资源管理、员工管理、薪酬制度等方面体现市场化的原则，同时在某些方面，某些阶段也要考虑到体制转轨的特色。”

　　“我觉得更重要的是整个构架如何达到集约化经营的要求。”李礼辉的盘算是，如果能拓展一些新的业务，比如更多交叉销售一些保险产品、基金产品，就可能需要增加很多人。“人多人少是相对概念。”李礼辉说，“22万人如果都能在自己岗位上给银行带来收益，也不会觉得多。”
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3 R2 T9 J0 ~' S　　人力资源改革仅仅是李礼辉面临的诸多挑战之一。财务会计制度、风险内控体系以及信息披露制度的变革，在过去以及未来将持续考验这位改革者的智慧和勇气。

　　最大的挑战是提高自己

9 R7 y5 I$ L4 L( R8 R　　6月22日下午2时许。A股市场迄今为止最大的IPO公司――中国银行网上路演在中国证券报中证网正式启动。在长达近4个小时的网上互动中，“问题”如潮水般涌向中行董事长肖钢与行长李礼辉这两位中行“掌舵人”。
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4 `7 A  i5 j2 a  A  a　　着深色西装、金黄色领带的李礼辉显得格外醒目。他坐在电脑前，习惯性的用手托着下巴。看着网民们向他提出的每一个问题，他时常微微皱眉，口中念念有词，不放过一个字眼。

; S0 k3 A# e- v7 `/ n　　“请问李礼辉行长，今后的工作有何打算？”一位投资者在网上向李礼辉提出了问题。
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5 a, ^5 b$ N1 j9 C7 V3 \+ i* G　　李礼辉露出了笑容：“我今后会继续为中行工作，希望自己做一个称职的银行家！”此时，坐在路演大厅里已经两个小时的他丝毫没有倦意。

# j) A% Z  i' ]) l+ ~7 _4 Y) u　　“中行发行A股后，您觉得最大的挑战是什么？”

7 Z, y) Z8 t5 @6 v7 W' ~　　李礼辉静静地盯着电脑屏幕，片刻过后，他神态凝重地对身边的工作人员说：“最大的挑战在于提高自己。首先，要适应管理股份制商业银行的需要；其次，要建立商业银行的企业文化；第三，还要建立良好的公司治理机制。”
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6 x& v: w4 k; I7 M+ Z　　“李行长，我打算用全部家当购买中国银行的股票，您有何建议？”
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　　面对这样的问题，李礼辉不由得开怀大笑。他的回答是：“我想善意地提醒你，股市有风险，请您谨慎作出决策。”“全部家当可不是开玩笑啊，我必须要提醒他注意！”李礼辉笑着说。
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　　此番中行A股上市，使得银行板块在整个市场中的比重大幅上升，同时会带动整个银行板块投资价值的发现，有利于市场稳定，也使投资者有了更多选择。
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　　李礼辉表示，中行发行A股，顺应了我国资本市场发展方向，增加A股市场优质大盘蓝筹股的供给数量，使得境内投资者能够直接分享金融企业的价值增值；有利于中行搭建境内市场融资平台，进一步扩大公司在境内的影响力、知名度。更重要的是，在Ｈ股、A股发行后，中行将接受来自香港、上海两地上市监管机构的多方面监管，有利于促进治理结构进一步完善。对于中行进一步提高服务质量、改善经营状况也具有重要意义。
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　　李礼辉预计，在A股发行后，2006年中行净利润将不少于322．67亿元。
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5 }7 v0 s- L: P1 o$ _/ C　　年富力强、精明干练、有丰富的国际业务和海外金融并购经历。李礼辉在自己熟悉的专业领域里挥洒才华，中国银行的未来前景被业界普遍看好。

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