保险公司抬人员素质门槛 招聘高级人才跑营销

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中新浙江网4月9日电 昨天，记者在南京中高级人才市场举办的招聘会上看到，平日多在大型综合人才市场活动的保险公司，竟也垫高了门槛，到中高级人人才市场招聘起了保险营销员。

　　昨天上午，记者来到位于南京北京东路的中高级人才市场。只见在众多招聘总经理、人事部长之类的广告联后，一个招聘营销员的广告特别“另类”。记者发现。在不到一个小时内，前来应聘的人士有10多位，大多是40岁以上的中高级人才。据招聘方中国人民健康保险公司的工作人员赵蓬介绍，他们本次招聘的岗位并不是保险公司的管理岗位，而是被俗称为“跑街先生”、“跑街女士”的保险营销员。保险公司进中高级人才市场招收营销员，在南京保险业发展的10余年中尚属首次。这听起来似乎“很高档”，但也是被逼无奈。赵先生告诉记者，以前，一个招聘会甚至有10多家保险公司同时在招聘，但招收到的营销员质量大多不高，这又使得保险公司不得不频繁招聘，这给社会留下一个不好的印象。(作者：臧磊)