炮轰人力资源（HR）

moon

大家不看我的标题不需要感到惊讶，如果你是一个在外工作有几年经验的兄弟姐妹们，认真的看看我写的东西再回想下那些所谓的人力资源（HR）。就会觉得这个我说的有道理！（以下简称HR）
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　　　　我从没做过HR，但是与形形色色的HR工作人员接触过，因为什么呢？面试，找工作！不是因为他们一次次的拒绝我，也并不是因为他们给我善意的打发，更不是他们爱理不理/冷漠的眼光。。。。。。因为他们确实连坨屎都不如！
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/ X0 E2 q7 V/ `5 H- G$ o　　　　我们看看他们都做些什么工作，负责招聘的！每天做在人才市场招工。天天问那几句废话，SB都会做呀！时间长了之后呢？有些烦了，你把简历前手递给它，它对你说：“我们到时电话联系你！”等你刚走，个人看了觉得不合适就往垃圾桶里扔！有些被骗的人或许就是因为这一招泄露了联系方式然后被骗等等！更有甚者，以貌取人。我记得我有一次去深圳人才大市场。我的文件包在坐摩托车的时候不小心划破了，我就一个塑料袋装的简历资料去了！刚准备投份简历给一家公司。还没递过去，它来一句：“不好意思，我想你不适合我们公司。”至于这家公司的名字我就不说了！经常去深圳人才大市场的朋友肯定有同样经历的。其实在人才市场那些破事乱七八糟的垃圾到处都是。而且还都是大公司的，最典型的属“富士康”。
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' U, J. E' W6 `: a7 L: h　　　　有些小小的人事职员NB轰轰的审简历，第一就是凭直觉选人。说句不好听的，做HR你懂什么？你知道个屁！哪怕你是人事经理，你又知道什么东西？人力资源？对企业发展能提供什么帮助？做好企业福利，提高工资，搞好一些员工业余生活。。。。。。是个人都知道，这样可以留住人，哪些好的，哪些不好的。。。。。。
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　　　　如果你去一家公司面试，台资大陆企业HR喜欢来个什么IQ测试！有意思吗？你以为你比别人聪明多少。我不知道去过多少家那种公司面试过，那种题目不知道做过多少，大致都大同小异。如果是港资欧美企业就喜欢讲一些大道理，什么职业规划，人生发展，企业文化。。。。。。还不都是狗屁了，那些桌面上的语言谁不会说。又有什么意思呢？谁不就是图待遇好，工资高！说远一点，谁他妈喜欢打工，不是生活所迫谁愿意流落异乡！
　　　　
  j- \; l' n; j! |1 p" D　　　　不过话说回来，总不可能少了你们吧，因为你们还有很多事要做，比如上班时聊聊MSN，QQ。。。。。逛逛天涯，凯迪。。。。。看看贴子，实在觉得无聊可以玩玩游戏，打打牌，下下棋。。。。。。
　　　　
　　　　人力资源=/=一坨屎！因为你们连屎都不如。
　　　　
" r' x7 V3 i5 I! Z- ]　　　　。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。

shenxiaopu

如果人力资源可以不要的话,我不晓得这位兄台如何找工作,未必你能直接去找每家公司的老板嘛.还有你的工资福利和社会保险由老板来做嘛,培训考核也由老板搞定嘛.年轻人,说话要三思而后行.

dyt

首先感谢这位兄台对HR对出了这么多的意见，很多地方HR们确实需要改善；再者觉得兄台是否应检讨自己？你的心态不好。如果你做了HR，一定也是这种心态去对待你所接待的人！

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可以这么说吧，这为兄弟的言辞只能是一面之词。
' P$ _7 B1 z/ i# ~6 h5 q硬币都有正面和反面。你只是把反面的东西夸张了。无论什么事情都是相对的，有好的地方，也有不好的地方。希望在职场的所有岗位的人员对HR多一些了解。也希望所有的HR多反省一下自己，不管你现在有多优秀或多糟糕。走好自己的职业之路，做好本职工作。这个是最重要的。相信对于个人来说绝对没有半点坏处。

风随心动

看来你真的很外行！

天空之城

人力资源不是人人都做得来的，光是压力就挺大的。即受老板气，还受员工轰！