面试的经典回答

moon

1. 请你谈谈你自己。
  |' M5 g/ Z! U1 n: IWhy:
透过这个问题，面试者可以在很短的时间内了解你，也可以藉此看出你的表达能力、个性等。
Tips:
直接切入重点，中肯的点出自己个性中的优点，如「热诚、值得信赖」等，不需要强力推销。此外，也可带出与应徵工作的相关经验。

2. 为什麽选择我们这家公司？
A:
曾经在报章杂志看过关於贵公司的报导，与自己所追求的理念有志一同。而贵公司在业界的成绩也是有目共睹的，而且对员工的教育训练、升迁等也都很有制度。
Tips:
/ {$ {7 ^, X6 G9 D: o去面试前先做功课，了解一下该公司的背景，让对方觉得你真的很有心想得到这份工作，而不只是探探路。
, [. i- j/ V3 Q
& S% v' ], A1 a5 H0 m2 U" H 3. 为什麽选择这个职务？
; h+ q* A1 ]1 n8 T+ z2 nA:
# L7 N, R& j+ }" q) R这一直是我的兴趣和专长，经过这几年的磨练，也累积了一定的经验及人脉，相信我一定能胜任这个职务的。
' s7 c- g3 \5 RTips:
适时举出过去的「丰功伟业」，表现出你对这份职务的熟稔度，但避免过於夸张的形容或流於炫耀。  
  }+ G: T- {5 z. F; T# G' Y
+ o3 m0 z7 S5 W3 J 4. 对这个职务的期许？
! a6 E) l7 l3 N9 X6 N0 E: rA:
& B2 m: x7 z, @希望能藉此发挥我的所学及专长，同时也吸收贵公司在这方面的经验，就公司、我个人而言，缔造「双赢」的局面。
: a9 f% G; a5 F/ eTips:
# H& {/ p. A5 _! F1 m" K. F回答前不妨先询问该公司对这项职务的责任认定及归属，因为每一家公司的状况不尽相同。以免说了一堆理想抱负却发现牛头不对马嘴。

moon

5. 为什麽我们要在众多的面试者中选择你？
1 a. |' P2 ^2 y, `A:
6 `+ W0 u; v2 p$ S/ O2 W: \根据我对贵公司的了解，以及我在这份工作上所累积的专业、经验及人脉，相信正是贵公司所找寻的人才。而我在工作态度、EQ上，也有圆融、成熟的一面，和主管、同事都能合作愉快。
Tips:
: D% X; N! f4 C0 n; _1 {4 T别过度吹嘘自己的能力，或信口开河的乱开支票，例如一定会为该公司带来多少钱的业务等，这样很容易给人一种爱说大话、不切实际的感觉。
7. 为什麽离开上一个工作？
Why:从这个问题，可以看出你在上一个工作做得是否胜任愉快，是在不得志的情况下离开还是为了另谋高就。
A:
- R7 ?) i6 ^  o1.在该公司的发展上已经面临瓶颈，希望能寻求更多的可能性。
2.公司因故搬迁，与住处距离太远，不希望花太多时间在通勤上。
& N5 j2 I+ j: \( \* qTips:
9 O  w" [5 C1 Y, N( F. H1.切忌一听到这样的问题，就开始大肆数落过去的主管或公司，希望博取对方的同情，这样子只会让面试者觉得你是一个会推托责任，爱抱怨、发牢骚的员工，更惨的是，如果对方正巧认识你之前的主管，还颇有交情，这可就糗大了。
2.尽量将原因转换成客观因素，如组织的调整，与本身所设定的生涯规划有冲突等，而非自己能力的问题。
1 L7 u; Z) T+ U' r" C
* `* l2 {/ x* f. o  ]: M9 k) m6 T8. 你对未来五年的规划为何？
A: 在过去的工作中已经累积了一定的经验，除了希望能在贵公司得到进一步的发挥外，也希望藉由健全的升迁管道，按部就班的成为独当一面的专业经理人。

/ W' S( k, K" \5 v0 Y9. 谈谈你过去做过的成功案例。
- [1 D/ m( k5 w* Q5 R6 r8 _8 E  qTips:
. ]& c4 ^0 t  y, v- L6 p1 @: X举一个你最有把握的例子，把来龙去脉说清楚，而不要说了很多却没有重点。切忌夸大其词，把别人的功劳到说成自己的，很多主管为了确保要用的人是最适合的，会打电话向你的前一个主管徵询对你的看法及意见，所以如果说谎，是很容易穿梆的。

10. 谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情
2 W2 s& |5 b2 q* S4 P; v& b: EWhy:
, s4 _1 e% t- U: u' r藉此了解你对挫折的容忍度及调解方式
6 X0 X8 ~; v7 [( ^6 M/ h" P  UA:
曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最後客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。原以为从此可以合作愉快，却得知客户最後因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。

11. 觉得一个工作做多久最适合？
A:
+ m* e2 h9 u% F/ |: ?8 _9 f其实一份工作，如果能不断的面临新挑战，做个三到五年其实都不会腻，因为随时随地都在学习新的东西。尽管如此，还是希望有机会可以做职务的升迁或调动，让视野更宽广。
Tips:
2 W1 p1 S6 N3 ^* C3 H! ^* d如果对方要你提出过去每个工作做的时间，千万不要谎报，因为在你的劳保记录里，这些都是一目了然，完全无法隐瞒。此外，这年头不景气，公司裁员的情况很多，你也可能经历过，如果对方有问到这点，也不要因为觉得丢脸而闪烁其词，因为这也不是个人能够决定的，不妨诚实面对，免得让对方产生对你不信任的感觉。
) e: `4 N+ D% h9 p
12. 你个性中的优点及缺点为何？
0 g; A/ ~) K; h% W) ]Tips:
2 X+ I1 X4 {9 t# p. h这一个问题没有什麽标准答案，毕竟每个人都有优缺点，因为是工作面谈，就不用掏心掏肺的把自己所有的优缺点都摊在阳光下，尤其是缺点的部分，就算自己有懒散、粗心的毛病，也没必要「全都露」。不妨「避重就轻」的回答，例如你应徵的是行政人员，个性比较害羞，回答的缺点是「较不擅长在大型会议上做简报」，就不会让人觉得无法胜任这份工作。