万宝盛华（Manpower）昨日发布最新调查结果称，中国24％、全球范围内超过四成的企业雇主们正面临着人才短缺的状况，而且很多空缺职位难以弥补。 * s' N5 A6 L0 x R
C! H _( l; X/ t2 q 万宝盛华中国区总经理吴若萱分析说，人才短缺的现状在全球愈演愈烈。由于人口结构的变化和经济高速发展等因素，人才供需将更加失衡。这一趋势在未来10年的中国将更加明显。 ) c0 a- J8 d0 w
; ` o2 f$ J. g0 A 根据万宝盛华的调查，在中国，企业雇主们认为最难找到合适员工的十大职位分别是（按照需求数量排列）：生产操作工、销售代表、技术人员、管理层/高级管理人员、工程师、机械师、研发人员、设计人员、餐饮酒店服务人员和前台人员。 ( d$ I. ?9 N/ q' n+ v( q) a! v
: T. a/ l6 p0 v5 R. C. {! \ 吴若萱认为，在中国，熟练的、拥有特殊技能的人才供给不足，主要是因为人才的技能综合素质和经验不足。受调查的雇主说，候选人在学校获得的技能和实际工作中所需要的技能之间存在落差，即使是部分有经验的候选人，实际操作经验也往往不尽如人意。 / [* D" L# V k4 z5 T7 s* O5 e. } + P" f3 m7 v4 p( k/ x7 ]" o
（作者：任绍敏 出处：第一财经日报）1 b; @4 P$ f3 j, h f9 g
发表于 2006-6-28 10:01:09