对于这个外界看来操作难度系数极大的“三不”政策,李礼辉自有一番解释:“员工安置并不会这么简单,如果处理不当成本可能会更高。”他认为,毕竟中国有中国的国情。“我们希望在人力资源管理、员工管理、薪酬制度等方面体现市场化的原则,同时在某些方面,某些阶段也要考虑到体制转轨的特色。” 6 {/ ~" ^: r$ e- [
( N2 }+ p$ W1 S9 B) S/ j. {! g “我觉得更重要的是整个构架如何达到集约化经营的要求。”李礼辉的盘算是,如果能拓展一些新的业务,比如更多交叉销售一些保险产品、基金产品,就可能需要增加很多人。“人多人少是相对概念。”李礼辉说,“22万人如果都能在自己岗位上给银行带来收益,也不会觉得多。” " m7 L, b$ D( d- o% b9 K5 R. h
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人力资源改革仅仅是李礼辉面临的诸多挑战之一。财务会计制度、风险内控体系以及信息披露制度的变革,在过去以及未来将持续考验这位改革者的智慧和勇气。 * z+ r( c& d* w c
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最大的挑战是提高自己 ; n. \6 s! e, Z; _& q; Z* I
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6月22日下午2时许。A股市场迄今为止最大的IPO公司――中国银行网上路演在中国证券报中证网正式启动。在长达近4个小时的网上互动中,“问题”如潮水般涌向中行董事长肖钢与行长李礼辉这两位中行“掌舵人”。
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4 W) _* j# e, w z4 y 着深色西装、金黄色领带的李礼辉显得格外醒目。他坐在电脑前,习惯性的用手托着下巴。看着网民们向他提出的每一个问题,他时常微微皱眉,口中念念有词,不放过一个字眼。 , j" w, X! y3 B# u: d* o
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“请问李礼辉行长,今后的工作有何打算?”一位投资者在网上向李礼辉提出了问题。
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7 C# D5 j5 A* _5 e' a; S: f 李礼辉露出了笑容:“我今后会继续为中行工作,希望自己做一个称职的银行家!”此时,坐在路演大厅里已经两个小时的他丝毫没有倦意。 " U' I# R5 g( z1 g( s: m5 m
5 j; {1 u& d" Y& J: o “中行发行A股后,您觉得最大的挑战是什么?” & y& L0 o: Q4 L6 Y
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李礼辉静静地盯着电脑屏幕,片刻过后,他神态凝重地对身边的工作人员说:“最大的挑战在于提高自己。首先,要适应管理股份制商业银行的需要;其次,要建立商业银行的企业文化;第三,还要建立良好的公司治理机制。”
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“李行长,我打算用全部家当购买中国银行的股票,您有何建议?” * @5 P1 H: e* o& U) Y1 {
, ?" N" Y' f; A. @ 面对这样的问题,李礼辉不由得开怀大笑。他的回答是:“我想善意地提醒你,股市有风险,请您谨慎作出决策。”“全部家当可不是开玩笑啊,我必须要提醒他注意!”李礼辉笑着说。
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此番中行A股上市,使得银行板块在整个市场中的比重大幅上升,同时会带动整个银行板块投资价值的发现,有利于市场稳定,也使投资者有了更多选择。
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李礼辉表示,中行发行A股,顺应了我国资本市场发展方向,增加A股市场优质大盘蓝筹股的供给数量,使得境内投资者能够直接分享金融企业的价值增值;有利于中行搭建境内市场融资平台,进一步扩大公司在境内的影响力、知名度。更重要的是,在H股、A股发行后,中行将接受来自香港、上海两地上市监管机构的多方面监管,有利于促进治理结构进一步完善。对于中行进一步提高服务质量、改善经营状况也具有重要意义。
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3 r- w# J" f+ m3 S0 g 李礼辉预计,在A股发行后,2006年中行净利润将不少于322.67亿元。 + ~' x: d0 g# u- z
& W- Y* m2 b* B2 J& U 年富力强、精明干练、有丰富的国际业务和海外金融并购经历。李礼辉在自己熟悉的专业领域里挥洒才华,中国银行的未来前景被业界普遍看好。 ; h/ y" T. w9 x# c& g' }
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作者: 来源:职场快线 |