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[转载] 中行:人力资源改革是种挑战

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发表于 2007-4-17 15:18:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
中行A股拟于7月5日在上海证券交易所挂牌。作为中国资本市场第一家国有商业银行股、全流通背景下的第一家“H+A”股、沪深股市第一权重股……诸多“第一”,注定中国银行A股IPO将成为标志性的事件。作为站在股改浪尖上的人物,中行行长李礼辉并不讳言“能够感受到来自内外的压力,而且是随时随地的压力”。随着中国全面开放银行业的日期日益临近,如何成功构建现代银行管理体制,提高中行整体竞争力,无疑将成为中行股改新时期的要任。作为一行之长,李礼辉任重道远。 " p  s4 ?" w; I
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  6月6日,中行香港挂牌交易两天来,高达18%的涨幅让人振奋,李礼辉说:“刚刚股价跌了一点,不过,这种调整是正常的。”其言语间自然流露的淡定、坦诚,让人领略到李礼辉的胸有成竹、从容不迫。在这份淡定的背后,是李礼辉以釜底抽薪之势破解中行股改难题的力量和勇气。
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  与银行的难舍情结
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  2004年8月3日,距中行成立股份制有限公司还有23天的时间,李礼辉辞去海南省副省长的职务,调任中行行长。李礼辉分管海南金融不到两年时间里,海南金融业发生了很大的变化。2003年是海南金融近七八年来业务发展、资产质量、优质服务和监督管理最好的一年,新增存款突破100亿元人民币。
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+ J& @$ e4 y# }& b+ `) v  尽管可以说他是一位相当成功的政府高官,但与银行家角色相比,李礼辉还是更看中后者,所以在中国银行向他敞开大门时,他来了。有人说,李礼辉对于银行,有着难以割舍的情结。 3 u( U8 V$ p3 D$ V/ o( c

6 n1 A4 C$ Y& w9 S( M  实际上,在任海南省副省长前,李礼辉在金融界有着15年的从业经验。期间,他在中国工商银行担任8年的副行长,并在任工行驻新加坡首席代表和国际业务部总经理期间,积累了丰富的海外金融体系和资本市场的知识。2002年9月,李礼辉调往海南任副省长,主管金融和旅游业。两年后,李礼辉重回老本行。 9 _9 J8 k3 {2 I# Q% J
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  具有海外工作经验、熟悉银行经营管理、从事过应对复杂局面的政府宏观工作――这就不难理解为何在中行改制的关键时期,高层决定启用李礼辉担任中行行长,力推股改。 ( E+ p" \4 _5 l$ c$ L

  i, J# ?7 w$ E$ `  李礼辉上任后遇到的最大挑战之一就是人力资源改革。作为股改的重头戏,如何解决国有银行冗员问题,整合现有人力资源,这不仅需要大刀阔斧改革的勇气,更需要“如烹小鲜”般的谨慎。
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  2004年8月中行启动人力资源改革,打破原来的“官本位”职位体系,取消处长、科长等职位,形成新的职位体系。这项涉及中行20多万员工的变革,极大地冲击了国有银行体制下的陈旧观念。
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% K" W/ M+ Z& D6 {+ t  釜底抽薪需要的不仅是勇气,还有智慧。改革一开始,中行就宣布三大政策:不大规模裁员;不搞强迫提前退休;不搞买断工龄。
 楼主| 发表于 2007-4-17 15:19:20 | 显示全部楼层
 对于这个外界看来操作难度系数极大的“三不”政策,李礼辉自有一番解释:“员工安置并不会这么简单,如果处理不当成本可能会更高。”他认为,毕竟中国有中国的国情。“我们希望在人力资源管理、员工管理、薪酬制度等方面体现市场化的原则,同时在某些方面,某些阶段也要考虑到体制转轨的特色。” 6 {/ ~" ^: r$ e- [

( N2 }+ p$ W1 S9 B) S/ j. {! g  “我觉得更重要的是整个构架如何达到集约化经营的要求。”李礼辉的盘算是,如果能拓展一些新的业务,比如更多交叉销售一些保险产品、基金产品,就可能需要增加很多人。“人多人少是相对概念。”李礼辉说,“22万人如果都能在自己岗位上给银行带来收益,也不会觉得多。” " m7 L, b$ D( d- o% b9 K5 R. h
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  人力资源改革仅仅是李礼辉面临的诸多挑战之一。财务会计制度、风险内控体系以及信息披露制度的变革,在过去以及未来将持续考验这位改革者的智慧和勇气。 * z+ r( c& d* w  c
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  最大的挑战是提高自己 ; n. \6 s! e, Z; _& q; Z* I
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  6月22日下午2时许。A股市场迄今为止最大的IPO公司――中国银行网上路演在中国证券报中证网正式启动。在长达近4个小时的网上互动中,“问题”如潮水般涌向中行董事长肖钢与行长李礼辉这两位中行“掌舵人”。
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4 W) _* j# e, w  z4 y  着深色西装、金黄色领带的李礼辉显得格外醒目。他坐在电脑前,习惯性的用手托着下巴。看着网民们向他提出的每一个问题,他时常微微皱眉,口中念念有词,不放过一个字眼。 , j" w, X! y3 B# u: d* o
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  “请问李礼辉行长,今后的工作有何打算?”一位投资者在网上向李礼辉提出了问题。
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7 C# D5 j5 A* _5 e' a; S: f  李礼辉露出了笑容:“我今后会继续为中行工作,希望自己做一个称职的银行家!”此时,坐在路演大厅里已经两个小时的他丝毫没有倦意。 " U' I# R5 g( z1 g( s: m5 m

5 j; {1 u& d" Y& J: o  “中行发行A股后,您觉得最大的挑战是什么?” & y& L0 o: Q4 L6 Y
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  李礼辉静静地盯着电脑屏幕,片刻过后,他神态凝重地对身边的工作人员说:“最大的挑战在于提高自己。首先,要适应管理股份制商业银行的需要;其次,要建立商业银行的企业文化;第三,还要建立良好的公司治理机制。”
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  “李行长,我打算用全部家当购买中国银行的股票,您有何建议?” * @5 P1 H: e* o& U) Y1 {

, ?" N" Y' f; A. @  面对这样的问题,李礼辉不由得开怀大笑。他的回答是:“我想善意地提醒你,股市有风险,请您谨慎作出决策。”“全部家当可不是开玩笑啊,我必须要提醒他注意!”李礼辉笑着说。
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  此番中行A股上市,使得银行板块在整个市场中的比重大幅上升,同时会带动整个银行板块投资价值的发现,有利于市场稳定,也使投资者有了更多选择。
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  李礼辉表示,中行发行A股,顺应了我国资本市场发展方向,增加A股市场优质大盘蓝筹股的供给数量,使得境内投资者能够直接分享金融企业的价值增值;有利于中行搭建境内市场融资平台,进一步扩大公司在境内的影响力、知名度。更重要的是,在H股、A股发行后,中行将接受来自香港、上海两地上市监管机构的多方面监管,有利于促进治理结构进一步完善。对于中行进一步提高服务质量、改善经营状况也具有重要意义。
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3 r- w# J" f+ m3 S0 g  李礼辉预计,在A股发行后,2006年中行净利润将不少于322.67亿元。 + ~' x: d0 g# u- z

& W- Y* m2 b* B2 J& U  年富力强、精明干练、有丰富的国际业务和海外金融并购经历。李礼辉在自己熟悉的专业领域里挥洒才华,中国银行的未来前景被业界普遍看好。 ; h/ y" T. w9 x# c& g' }

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作者:        来源:职场快线
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