网络招聘遍地开花，在线面试引领人才服务

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网络招聘遍地开花，在线面试引领人才服务

　　优秀的产品是赢得客户的基础，而使产品为广大的用户知晓使用，使服务覆盖更多的人群，才是取得成功的标志。而这便须依赖宣传与销售渠道。

　　根据《2004年中国网上招聘研究报告》，2004年全国约有80万企业在网上发布过招聘广告，分布较为集中的三大区为华南、华北、华东等地。这显示出，中国网络招聘地方市场发展还不均衡，还有十分广阔的市场未被发掘和利用。

　　人才中国网www.hrcina.com采用网络渠道联盟的运作方式，在全国各地级市发展运营商和代理商，大家它在此领域结成自己的群落，同时所有数据汇集在一起，形成了既能够在当地使用，又可以在全国共享的各种各样的资源。依托这样成熟的渠道机制发展，迅速占领了各地市场。据人才中国首席执行官童启标介绍，人才中国已在全国各地拥有了80多家运营中心，这个数字还在不断的发展递增当中，很快将实现全国所有城市的联网服务。全国联网的服务，将为使用者带来更多的资源，吸引更多的市场，从而形成良性的循环发展。

　　目前，国内互联网的发展还有着诸多不成熟，值得开拓的地方还有许多。随着互联网本身的普及和发展，网络招聘也将进一步完善，取得更大的发展。虽然在短期内，招聘会、报纸广告等传统的招聘方式不会消失，但是网络招聘是大势所趋，将成为求职招聘的首选。