工人短缺成为发展瓶颈 印度IT业遭遇危机

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印度IT业从业人员工资以平均每年15%左右的速度增长，同时到2009年技术工人缺口将达到约50万人。为填补这一缺口，印度教育部门正在计划让大学里的文科和商科学生转学理工专业。



国际知名商业信息服务机构——美国的邓白氏公司在上周末发布了首份印度IT业评估报告，报告指出，工资上涨以及技术工人短缺等因素将削弱印度IT业的全球竞争力。

该报告是在对印度几家大型IT公司进行了10年的追踪调查后作出的。报告指出，这几家大型IT公司依靠低劳动力成本以及技术工人供应充足等优势，曾经吸引了大量海外客户。但如今，印度IT业从业人员工资以平均每年15%左右的速度增长，同时到2009年技术工人缺口将达到约50万人，这些都将对印度IT业发展形成制约。
缺乏技术人才已经成为印度IT业发展的瓶颈之一。图为印度儿童在学习使用电脑。

由于印度货币卢比近一段时间来大幅升值，这些公司的人工成本已经增加了25％，使印度IT业出口受到打击。除此之外，电信网络、公路和港口等基础设施相对落后和低效也成为制约IT业发展的一大瓶颈。

由于IT业是印度经济的“火车头”，因此印度设立了一个宏大的发展目标：未来5年内总产值达到720亿美元。与此计划相对应的是，在未来5年中，印度的IT企业将需要新雇用160万软件程序员以及其他相关的技术人员。

目前，虽然印度IT技术人员的工资飞涨，但仍只有美国和欧洲同类人员的五分之一，因此几家著名的国际IT企业都打算在印度建立大型分公司，以降低成本。

不过，IT人才危机可能让印度的宏大发展目标无法实现。

“随便哪个国际IT巨头在印度投资设厂，都会在半年内招聘至少2万名技术人员，那时候我们的人力危机就开始了。”印度拿丁集团信息事业部的主管马伽普表示。

据报道，由于大量的IT技术人员缺口，印度教育部门正在计划让大学里的文科和商科学生转学理工专业。

面临其他亚洲国家竞争

除了自身的负面因素外，印度IT业的发展还有很多阻碍。首先是要面对其他亚洲新兴IT业国家的竞争，中国、菲律宾等国近年来IT业飞速发展，正在不断蚕食印度IT业的国际市场份额。

同时，报告也分析了一些利好因素，比如全球市场对IT 产品的需求仍在高速增长，预计在2010年前每年的增长速度为7％，届时全球IT产品的销售额将达到2万亿美元。此外，欧洲新兴市场的开放对印度也是一个好消息