跳槽风潮致券商人才告急

百宝箱

四川新闻网-成都商报讯

　　随着2006年以来资本市场爆发性增长，一些证券金融机构的日子好过了许多。然而一些证券公司部分资历尚可人员却纷纷选择另谋他路。

　　资本市场鼎鼎大名的前光大集团首席经济学家高善文上周末突然宣布离职，与此同时，高善文所在的研究所还有多人也一同离职。如此声势浩大的离职使得市场对于券商从业人员纷纷跳槽的关注达到了前所未有的高度。

　　“一部分人离职并不会对研究所造成太大的影响。”对于研究所人员集体跳槽的说法，光大证券内部人士昨天向记者澄清。但是，针对跳槽的细节，光大证券上下都不愿多作评论，只表示纯属个人行为。

　　光大证券内部人士就透露，早有一些猎头公司将目光瞄准了高善文，只不过高善文到目前为止还没有透露所去何处。

　　记者注意到，就在光大证券研究所遇到前所未有的人员大震动前后，光大证券已经通过其官方网站公开打出了招聘字样。事实上，相关的金融机构人员配备短期内出现的“断层”局面已经波及到整个行业。除了光大证券向市场相关专业人士抛出橄榄枝之外，其他如招商证券、联合证券等一些证券公司也相继出现了人才告急的局面，纷纷拉开了声势浩大的招聘。

　　记者注意到，仅今年以来，通过中国证券业协会发出公开招聘的中小型证券公司就超过10家。

　　广发证券一位业内人士告诉记者，员工跳槽在整个金融行业很常见，只不过最近在券商当中表现得尤为突出，面对眼下的众多的私募基金和基金公司抛出的优厚的待遇“橄榄枝”，券商从业人员受利益驱动，难免心动。