深圳将引进八大产业人才

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深圳将引进八大产业人才


  
　　从2007年起，深圳市将重点引进的八大重点产业30个重点行业的有效人才，人才的经历和业绩已正式纳入了引进条件的范围内，38所高校创新人才可以个人身份入户深圳。

　　深圳市人事局副局长、新闻发言人陆韬表示，在深圳市人才引进工作实践中，评价人才主要还是依据学历、职称等条件，随着人才评价标准科学化的要求，越来越多的用人单位期待引进在研发、管理等关键岗位紧缺急需的有效人才，或者是帮助引进那些虽不符合常规人才标准、但在专业成就方面十分突出且属于所在单位技术或业务骨干的特殊人才。因此，深圳市改变引进人才在学历、职称等方面设置统一“门槛”的做法，围绕深圳鼓励发展类产业、行业实行个性化引才。

　　据了解，今后一段时期内，深圳将根据需要鼓励发展的产业，重点引进高新技术、金融、物流、文化旅游会展、社会公共服务、先进制造、基础产业和传统优势产业等八大产业30多个行业200多个岗位的人才。深圳市将社会公共服务业的人才需求纳入目录，这是在国内同类目录中首次涉及的；为配合该市加大知识产权保护力度的需求，在“文化产业”中加入了“知识产权保护”人才这一类别；类似的还包括文化产业中“非物质文化遗产保护”人才、社会公共服务业中“特殊人群康复服务”、“口译”人才等。

　　陆韬表示，只要是符合目录所列条件的人才，政府在引进政策和程序上是有适当的倾斜，比如说审批的时限更短，相关的手续更为简便。对那些暂时没有列入人才引进目录岗位的人才以及虽然在重点产业和重点行业，但仅属于一般岗位的人才，仍然可以按照现行的人才引进政策引进。陆韬说，新版目录发布办法中规定了每年要对目录进行1－2次的修改，目录将及时吸收最新的产业要求，不断扩充人才引进目录的覆盖范围。