北大本科年薪17万!真的假的？

风随心动

北大光华出了个半年找不到工作而乐意有偿陪聊的同学，媒体炒了半天。有意思的是光华管理学院出了个声明说自己的本科生平均年薪达到17万。这个着实还是让我吃了惊，因为在全国本科生大约有一半找不到工作，且典型起薪只有大约每年2万元左右的情况下，光华本科生的平均年薪水平17万元真如如日中天、光华四射了。

　　我很好奇的是，哪些在中国的公司能够出通常付给一个美国名校毕业的华人MBA生的起始年薪水平的工资去雇光华的本科生？光华毕业生在哪方面的突出技能与人品让他们在今天就业形势一片萧条的情况下独享这片明媚的蓝天？我依然记得几年前一项MBA毕业生收入水平榜中，光华MBA位置相当靠后，何故光华的本科生年薪怎么就比同院MBA年薪灿烂那么多？我强烈建议光华应把自己如此成功的本科生市场价值发展案例的经验总结起来，上报教育部，也让全国同行受益。

　　为避免经验上报失准，我觉得平均年薪的统计要避免以下几种情况：一是平均年薪应指明是起始年还是所有各年均在内的年薪；二是平均年薪应只指本科而不包括MBA尤其是EMBA学员；三是应是所有就业的本科毕业生而不只是一些有头有脸的高薪学生的选择性计算；四是应注意学生收入的差异大小，如果收入方差过大，则宜取众数而非平均数。

　　坦率地说，我认为中国教育制度中将管理学还设有本科是一件挺可乐的事情，在社会知识与基础知识都几乎苍白的情况下学管理，如同对不知围棋为何物者教8段的技艺一样，就算牵强毕业也是知其然而不知其所以然，所以管理学本科生找不到工作尤其找不到管理职位是最正常的现象，而北大光华的本科不仅找到了，而且平均年薪达到17万，这个伟大的经验不仅仅应与中国同行分享，更应与一向认为管理学不宜设本科的欧美名校商学院同行分享，以对世界管理学教学事业做出自己独特的贡献。