人才PK：百度一月收8万份简历

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“招聘计划时间过半，预计指标已经不多。”昨日，百度人力资源总监鲁灵敏告诉记者，“今年我们招聘的人气，绝对超过一些跨国的巨头企业，校园学子已经认同百度和‘中国龙’的品牌。”

$ N& v  ^. @( j　　今年，百度成为中国最早开展校园招聘的企业之一。公司所有的顶尖级工程师都走进校园，与学生们一对一地交流，发掘优秀的技术人才，甚至连一向低调的CEO李彦宏也亲自参加了校园巡讲。
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: b4 F1 o9 l" V9 N　　百度的招贤引来大学生的“热捧”。其人力资源总监鲁灵敏说，“情况很乐观，今年应聘的学生都非常优秀，从已收到的近8万份简历情况看，好学生是比比皆是，人才非常多”。鲁介绍，在历年的招聘工作中，本土公司与跨国公司相比，跨国公司占有明显的优势，百度今年在势头上已压过一些跨国公司。
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　　百度在华中科技大学招聘讲座时，一个容纳270座位的会场，挤进了600多名学生。鲁灵敏介绍，这远不是最火爆的场面，在西安交大，1500多的到会人数破了该校的历史纪录，校方出动10多名保安来维持秩序。

　　百度今年的校园招聘为什么如此受欢迎？鲁灵敏认为，百度在物质待遇和企业文化方面，已经是国内最好的企业之一，更重要的是，百度所传达的“中国龙”概念对学生们有很大吸引力。百度强大的技术平台，60%以上的搜索市场占有率，是那些网络技术天才和计算机工程师梦寐以求的。
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　　对于招聘人数的限制，鲁灵敏解释说，百度今年招聘并没有为招聘人数设限，“只要是优秀的，符合公司发展要求的都要”。

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