阻力来自企业内部7 s, j. n% u5 Z2 A, H: y' S
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然而,新广联的信息化推进工作并不是一帆风顺、畅通无阻的。正如华利生所言,企业信息化建设的最大阻力并不是来自于资金、人才、技术等因素,而是产生于企业内部。他们公司就遇到了这样的情况。
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/ F+ w. d. H, w, |/ c+ x* p 在新广联准备上马ERP之前,企业内部本来就有一个小范围的关于财务、仓储物流的小系统。但没有在市场、生产等方面也实施信息化。如果要上马ERP,就意味着要合并或撤销原来的系统,这样就会改变一些部门的原有工作职权,因此工程的实施势必影响到一部分人或个别部门的小利益,于是,阻力就产生了。母盘技术部与其他部门是平级的没有权力给他们下硬命令,但作为信息化项目的主管,他必须完成这个项目。于是华利生一边上报公司总经理,一边在几个部门间协调沟通,做工作。这段时期对华利生他们来说是艰难的也是必须经历的。以至于后来华利生每每说起,都表示作为信息化项目主管拥有很好的沟通协调能力比拥有技术能力更重要。8 ~, z1 y- p1 b2 a# S& n
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这里还要插播一个小故事,那就是企业高层领导对信息化的认识问题。我们都知道,如果一个企业的“一把手”不重视信息化,那说什么都没用。而无锡中小企业高层有个普遍特点就是都知道信息化是个好东西,但是由于各种原因不敢用或不会用。新广联的高层领导对于信息化的认识也经历了一个过程。总经理一直明白信息化的意义所在,但由于不懂专业技术,对于信息化怎样提高管理水平,降低成本不是很清楚,所以在技术部推进这项工程遇到困难时,总经理开始表现不是很果决。后来老总去深圳出差结识一位做ERP的年轻人,两人相谈甚欢。总经理对信息化有了更深的认识,在以后的公司信息化决策上也更加果断。
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/ U' u" y, C6 f9 _9 k- N' K4 }3 O 就在大家欣喜于信息化带来的便捷时,一个小事故给他们敲了一下警钟。去年的一天晚上,系统服务器忽然出现问题,无法正常工作。机器停止运行,但企业的生产、销售、发货等业务不能停止运行。于是技术部的人只能挨个打电话让员工们连夜赶回公司完成因机器停工而未完成的工作。“当时真是两眼一摸黑,感觉没了机器什么都做不了。通过这次事故,我们认识到信息化手段给企业带来了很大的方便,但是我们不能太依赖它,只能是依靠它。”母盘技术部的副经理王久东回忆起当时的情景还是心有余悸。停工事故后,他们马上做了非常详细的信息安全的应急预案。8 Q# ?& x) f6 ?- q; x8 ^( }
/ G+ H. N( W2 `# \2 a 目前新广联已初步建成了符合光盘企业特性的ERP系统。2002年被指定为江苏省制造业信息化示范工程 ,2003年度获“无锡市信息化领导小组”颁发的“示范工程二等奖”。华利生表示,今后公司打算扩大规模,收购别的企业,所以现在正在考虑远程技术问题;再有,随着发展的需要企业要搬迁,所以信息化的设施也要做相应的升级改造。未来公司将继续加大投入,向供、需两个方向延伸,更快地响应市场需求,提高公司的整体优势。
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2 M! k/ @5 I: r _来源:中国信息化杂志 |