联想挖走戴尔高管 戴尔将采取措施保护人才

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联想在几天时间里便相继将戴尔的三名高管招到旗下引起了业内关注。昨天，联想称这只是其推动国际化战略引进人才的一部分，今后还将继续招揽全球各地人才，而非为了与戴尔竞争。



在麦大伟携戴尔日本公司一高管齐奔联想后，前天戴尔亚太区的一名高管又投入联想怀抱，并负责联想新成立的“卓越中心”。针对这一事件，昨天，有分析人士表示，联想的“猎头”行动可能不会就此结束。

联想公司品牌沟通高级总监朱光昨天表示，麦大伟等三名戴尔高管的加盟只是联想引才计划的一部分，并不是为了与戴尔竞争。联想在今后还会招揽来自全球各地的人才，继续推动联想的国际化。联想引进麦大伟等三人主要是看中了他们在戴尔亚太区工作的优秀经验，相信他们的加入会为联想的发展提供有力的帮助。朱光同时表示，联想在今后会保持既定的营销模式不会照搬“戴尔模式”。

联想不断从戴尔“挖人”，其实有因可寻。最根本的原因，应该是出于业务上的考虑。上周五，戴尔发布的最新财报显示，在亚太及日本地区，戴尔的出货量增长了27%，在日本，戴尔以16.1%的份额成为第二大厂商。相比之下，联想在亚太地区(除中国外)的业务拓展则一直不是很顺利。