大唐电信是凭借怎样的用人机制吸引人才的？

20摄氏度

一、基础素质要求?
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??诚实信用，尊重他人。

! `$ D" J4 W/ E% J- W# Y  H, K9 r- K??二、能力素质要素?

??敬业精神与责任心
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  r/ k: }* {8 J4 ]0 p# {) o6 A??1． 对从事的工作认真负责，一丝不苟，对于分配的工作任务具有强烈的主人翁意识；

* r* H: _7 c5 H; q: i5 ]! ^??2． 做事不怕困难持之以恒，善始善终，对自己参与的工作事务勇于承担责任；
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??3． 以达成工作业务目标／事业发展为个人努力追求的目标。
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??进取拼搏精神

??1． 对待工作和事业积极主动，有强烈的进取心，追求不断进步， 精益求精；
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??2． 面对困难／挑战和各种压力， 能够努力奋斗， 不屈不饶， 有勇往直前， 志在成功的勇气和精神。
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2 M2 N5 g1 K4 D1 E4 M1 D??学习创新能力

??1． 对环境中的新事物、新技术有浓厚的兴趣， 思想开放，善于观察， 乐于接受；

/ A, T+ G% q2 k$ n??2． 善于不断地接触吸收新知识新技术， 能够不断地充实自己，提高自己；
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??3． 在学习掌握新知识、新技术的基础上， 能够拓开思路，融会贯通， 有新发现、新思想；
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??4． 有开拓革新精神，有创造力， 不因遁守旧， 能够开创新事物、新技术并使其产生效益。
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0 F2 `% J( |% l5 W??客户服务能力

??1． 有客户意识，工作／办事能够设身处地替客户着想；
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2 I# E" N4 E8 U! R% j3 t2 x??2． 能够充分地理解客户的处境和需求， 有效地与客户沟通交流， 建立互惠互利的合作关系；

9 x; }  g+ p" [7 E; q, p. s??3． 能够从客户的根本需求出发，调动一切潜在的资源，为客户提供优质服务；
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??4． 能够合理有效地协调平衡自身或公司与客户的关系， 做到双赢。

$ D) J+ M! \5 i9 X??团队合作能力
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' I  P' E9 g7 u. B+ k. B??1． 诚实信用，通过自身的言行获取他人的信任与支持；

??2． 尊重他人， 能够有效地与各种各样的人合作， 使得大家都能够各尽其力为团队作贡献；

/ k. z6 m2 ~7 z: T0 E5 l+ i??3． 相互信任，建立并维护高产出率的团队合作关系， 使得整合的团队能够创造产生最佳的业务效益。
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??思考解难能力
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! m, s0 B: ^% i# K$ A; A0 P) G??1． 能够广泛地获取信息和资源，有较强的逻辑分析归纳总结的能力；

??2． 在纷繁复杂的环境或情形中， 能够理清头绪， 抓住重点， 找出各种可能的方案措施，形成合理的结论或决定， 从而解决各种各样的问题；

??3． 善于思考，能够从教训中获取经验，能够把握潜在的问题。

??交流沟通能力
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( `" R5 |; [4 h9 b" Z7 L??1． 能够有效地听取别人说话发言， 能够理解他人的话语要点；

' J" C) p0 C1 j( c- C??2． 能够充分表达自己的思想，说话精炼易懂， 使其他人能够很好地理解自己的思想要点；
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??3． 能够有效地与他人建立良好的沟通渠道，使得彼此的信息交流充分畅通，达成高效的合作。
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??技术业务掌握能力
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  L% M* x) a! j??1． 对自己从事或感兴趣的专业学有所成， 专业技术领域或专业业务领域成绩优秀；
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: @4 o1 V( A  Z: H??2． 具备较强的技术／业务学习能力，在自己的专业领域能够较快地接受和掌握新技术? 新业务知识；

0 L9 D  G8 F/ O- y: [0 a??3． 能够将新的技术／业务融会贯通， 有效地应用于自身的工作环境中， 并取得更好的业务效益。

??三、员工薪酬

# K7 r( n- ?0 Q??公司采用国际上先进的职位评估方法，建立起符合国际标准并与本公司实际相结合的薪酬体系。公司每年都会参与一次以上本行业市场薪资调查，依据市场调查数据，参照国内同业薪资水平，并根据公司经营业绩情况，适时调整薪资水平，给员工的贡献给以合理的、有竞争力的回报。对公司骨干员工，公司还计划给与股票期权激励。

: ~4 R& `7 J8 O/ `' E??四、员工福利
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. S' `5 \! ^  ~, [7 S6 \??1．年末双薪
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% F4 I% S. m9 A0 F: p, j, J% W3 t??——第十三个月工资

??2．带薪休假
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??——员工入司3个月后即可享受年休假，入司5年以上者最多可休15天
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??3．午餐补助

$ @8 o4 _- o) h( e3 l" ]8 J! |??——公司食堂就餐／每个工作日8元
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- r  c: D9 a/ L) Y??4．单身宿舍

% `3 L+ f* N* D% N& J# n9 |??——为非本地生源学生提供单身宿舍

2 H; x  @3 x" m8 n! B& Z5 n* g??5．住房资助
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??——为骨干员工提供购房首付款无息借款和按揭贷款贴息

??6．俱乐部

??——免费参加电影、游泳、篮球等七大业余协会组织的定期活动

??五、大唐电信与高校

??自1998年起，大唐电信已先后在全国三十多所著名高校举行过校园招聘活动，在北京邮电大学、上海交通大学、华中理工大学、成都电子科技大学、西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学等七所高校设立了大唐电信奖学金。主要侧重于奖励电子类、通信类、计算机类、自控累及管理学科优秀博士、硕士研究生，奖学金获得者都是品学兼优的优秀学生，每年大约有20～30人获得此殊荣。
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8 x, g1 l: D# v% f* N稿件来源：21世纪人才报·大学周刊