杭州发紧缺人才目录 技能人才愈加吃香

蜡笔小新

政策的偏向从2005年就已经初见端倪。2005年杭州推出的紧缺人才目录里，涉及大专学历的只有32个岗位，比2004年度少了一半。而在紧缩大专人才需求的同时，高技能人才成了杭州最需要的人员。在《杭州市2005年度紧缺人才开发导向目录》中显示，精密车床操控、材料测试、食品加工、电子通讯、中式和西式烹饪、电网建设等20类岗位的技师和高级技师们只要具有丰富的工作经验，具有相关的职业资格或专业技术水平认证证书，都将在人才市场受到欢迎。

　　2006年，这种倾斜性的政策表现得越来越明显。新推出的应届毕业生落户政策中，只有研究生才能继续享受“先落户后就业”政策。而外地生源的普通高校本科毕业生，在市区（不包括萧山、余杭区）落实就业单位的，予以办理接收落户手续。外地生源的普通高校专科（含高职）毕业生，专业对口并在市区落实就业单位的，可办理接收落户手续。

　　但在目前就业难的情况下，要找一家单位并且能实现专业对口并不容易。这几年来，高职类院校的技术人才因为容易找到专业对口的工作却受到了青睐。浙江机电职业技术学院招生办主任项建斌说，学校里机电一体化、数控技术、机械制造及制动化就是最热的专业，考进来的分数也最高。虽然毕业后多是去生产一线做技术人员，但不用发愁找不到工作，收入不会少。相对于现在社会上，不少大学生开出“零工资”争取一个就业机会来说，已经非常不错了。

出处：每日商报