老总也跳槽 HR面临新挑战

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来源：报告在线

" j. {: o6 q' t- z" `# `# D0 W    上周一场中高级经理人才招聘会上，迎来了许多世界500强企业、上市公司的“老总”，他们对现状不满、怀才不遇，期望在人才市场重新定位。据悉，这群人中，因为工作、生活压力大而想换工作的人占七成。身居要职、坐拥不菲薪金的你是否也想跳槽呢？

　　真想去给别人打工

- _9 u+ H& m9 a" j　　老金 50岁私企业主
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　　说到工作，总是离不开“忙”这个字。我腰里总是同时别着两部手机，万一一部正在通话，或者正好没电，总有另外一部可以及时联系得到我。九月份，公司又要进入传统的销售旺季了，前天一天，我就接了60多个电话，俄罗斯长途照样谈到手机没电，几乎每个月的通话费用都在2500元左右。
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: r3 i( g& }/ o- z2 w0 v　　做自己的企业，说好听点是当老板，说难听点就是兼业务员、会计、培训师等数职于一身。有的时候辛辛苦苦培养了几个新人，刚刚合用就跳走了，剩下的摊子还得自己来应付。还有就是风险太大，工程上马之前需要我们先垫资，几十万几百万的资金垫进去，要到工程完工才能最后结账。整个工期都要小心翼翼，一边留心自己的技术要过关，一边还要考量对方的诚信。只要遇到几个不诚信的人拖欠账务，这一年的赢利就都要搭进去了。一个老板朋友后来索性跳到一家国企当部门经理，虽然是替别人打工，但至少每年也有几十万的年薪，而且肩上的担子也卸下来了，有了属于自己的私人时间。我看着他这样很羡慕，也很想有朝一日可以轻松地替别人打工，但想到在这一行已经打拼十多年了，正是到了出成果出精品的时期，放弃了着实可惜。

　　我给自己定了一个期限，咬牙再干五年，五年之后，我肯定跳出来去做自己喜欢的事情。我最想做的就是建一个心理咨询网站，以自己的生活感悟来替别人分忧解愁。
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1 p+ b- s% h, C( ?$ K　　百万年薪不敌亲情围绕
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　　JOHN 36岁公司经理
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　　曾经我也是个忙不停的陀螺，痛下决心结束那段生活之后，我才觉得生活是属于自己的，我深深地体会到，挣钱的快乐远远比不上和家人在一起。

　　以前，我是一家外企的区域销售经理，主要面对的市场是欧美地区。大的客户做得差不多了，我们转而把目光投向一些小国家的市场开发。这又是一切从头做起，除了过好语言关，还要频繁接触那些政界要人，有的时候谈一笔业务，就要接二连三拜访几位部长级人物。在商场上已经游刃有余的我碰到了新问题。如何与人沟通，需要讲究哪些风俗习惯，都是我必须考虑的，几次下来，我感到工作上的压力很大，已经快要超过我所能接受的极限。

4 W3 I& S) q: l& w　　一直以来，我由于工作的原因长期在外奔波，虽说家在上海，但其实更多的时间都是在飞机、宾馆里打发。家里几个月也回不了一次。父亲走得早，母亲一个人生活，年纪大了身体大不如前。我没有很多的时间可以陪她，和她一起吃顿饭也是实属难得。本来女朋友可以帮我照顾一下母亲，但是，由于长期分离，彼此间距离越来越大，她无法忍受我长期不在家的局面，就是航海海员，每年也有几个月不出海的时间，而我却几乎全年无休。我们友善地分了手，这一次，促使我坐下来静静考虑自己到底要的是什么。
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  X4 E- o0 [, ^- Y0 \& i　　作为区域销售经理，的确有着不菲的年薪和高额提成，但这也要付出相应的代价。扪心自问，我实在不喜欢这种生活，于是，我坚决选择了辞职。辞职后的一段时间，我认真地思考了接下来的人生规划，我和几个朋友开了一家信息技术公司，此外，我还考上了博士，给即将掏空的脑子补充一点新鲜的东西。现在，我可以有足够的时间陪伴母亲，也能分出一部分时间学习，做着自己喜欢的事。公司虽小，那也是自己的，赚够自己的开销没有太大问题。
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- j8 x  [- D8 j4 D　　财务是管理的跳板
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, e8 P, f) e4 a/ }9 n. B　　陈先生 37岁合伙人

　　我在英国读的会计专业，回国后我进入了一家会计事务所工作。从最小的普通员工做起，用了7年的时间做到了经理的位置，我每年的收入超过50万。我知道要是在一般的企业是绝对拿不到这个数字的，但那时候的我已经开始谋划着“跳槽”的事宜了。
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　　在我的人生规划里，只是把这段经历作为我事业的跳板，一个了解财务的人能从宏观上了解一家企业的运作情况，在这个基础上，我期望能做到企业管理者的位置。而且会计事务所的工作紧张、忙碌、压力大，在辛苦了7年之后，我希望能换一份相对轻松的工作，再去充一下电，给自己一个休整的机会。正好这个时候，朋友移民出国，留下一家跨国公司财务总监的工作，问我是否去做，这份工作虽然薪水比我原来的略低一点，但工作强度小很多。我接受了朋友的推荐，跳了槽。利用工作之余的休息时间，我花了几年读完了MBA。这次跳槽看来是收入少了，压力小了，其实是为了迎接更大的挑战作准备。
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　　休整期结束之后，我做了第二次跳槽。这是我在MBA读书时结识的同学，他邀请我去他的公司担当合伙人，一起经营管理公司。我现在的这份工作，虽然责任不小，压力不小，但是我一直向往的工作，能够实现我的理想，所以也不觉得这样的责任与压力是一种负担了。
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　　宁愿做悠客族

; E2 a$ L4 l% d' D7 v2 _6 U* I) [3 {　　Steven 40岁公司职员

　　我在原来公司工作了10年，受到老板的赏识，步步提升，坐到了区域经理的位子。

% }0 x7 q0 v" w& A% s% O2 k- @　　我知道我的工作很忙，常常加班，找老婆时我就特别留心要找那些同行业的女孩子，能够懂得我加班的辛苦，能够体谅我、照顾我，可以让我放心地在公司里加班。
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/ {: }1 g8 a/ ?9 j! c0 C　　但是我没有想到，即使找到了这样的妻子，她能够懂得我加班的辛苦，却无法谅解我总是夜不归宿。几年后，她坚持离开我这个工作狂。

　　这对我的打击很大，我开始重新审视我自己。我开始感觉到一味把精力放在事业上，并不快乐，我失去了生活，失去了很多其它的美好。我自顾自地工作，却没有考虑到妻子的感受，是我的错。
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　　我听说现在流行悠客一族，他们追求慢节奏的生活，懂得平衡家庭与事业。我告诉自己我要加入悠客队伍。

　　妻子的离开，促使我决定离开原来的公司。

0 d* T! W0 U7 d　　我不想再过常年加班的日子，我宁愿过朝九晚五有规律的生活，要把多余的精力分在家庭、生活一块。
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　　尽管原来的老板竭力挽留，告诉我还能提拔我，但我考虑再三，还是跳槽到了另一家公司，做一份位置不高、压力较小，但能保证上下班时间的工作，过家庭与事业能够兼顾的日子。