惠普“聚英1000” 青睐重结果的人才

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惠普“聚英1000” 青睐重结果的人才


　　中国惠普5月启动的“聚英1000”人才招聘活动，计划吸引1000多名业界精英，职位涉及区域销售经理、客户经理、技术顾问、解决方案架构师、软件工程师等。至今投递简历者已超过10000人。那么在这次选拔中，他们青睐什么样的人才？

　　作为全球信息技术领域最有影响力的企业之一，惠普择才标准有自身的特色。首先，要求速度和灵活性。看重人才的环境适应能力和学习能力。其次，注重结果。他们欣赏那些摒弃空谈、独立创新、每天做有意义的事情、帮助自己和公司达到目标的人才。第三，是“惠普之道”，看重重视文化及过程的人才。