二季度中国地区招聘意向继续走高

20摄氏度

昨日，《每日经济新闻》从翰德人力资源公司获悉，根据该公司亚洲就业第二季度报告显示，该季度中国地区招聘意向将持续走高，其中上海银行业的招聘意向最高。同时，由于职位的空缺导致工作压力不断加大，使得上海银行业员工的工作压力明显高于亚洲其他地区的员工。
- d8 i- D$ U. E: O  e* T
银行业引领二季度招聘大军
1 w! `: j. H- m2 u: G/ \+ n& C
　　作为全球知名的专业招聘、外包服务以及人才管理方案的提供商，翰德的就业季度报告一直是市场的重要经济指标之一。第二季度翰德亚洲就业季度报告数据显示，招聘意向最高的仍然是银行业，在综合来自不同行业不同规格的跨国公司中的2400名主要招聘决策制定者的招聘预测中，2007年第二季度的招聘意向将持续走高。单就上海地区为例，有75％的银行受访者计划雇用更多员工。同时，消费业也保持乐观趋势，本季度有63％的受访者表示将扩大员工队伍；制造业领域的招聘意向也呈上升趋势，本季度有61％的受访者表示将扩大招聘。
. m- M5 W1 W6 T; T2 ^
$ f6 B3 S7 d& \% x- V! ~; _& y3 Y0 q上海地区职员工作压力最大

' x/ f) }% r  m! t' I　　在调查中，有53％的受访者表示，员工工作压力总体水平呈上升趋势。

$ D& ]* X7 i8 u/ B8 M* ]　　在数据对比中，中国有44％的受访者表示工作压力相对较大，9％的表示工作压力非常大。这是亚洲受访地区中的最高数值。而上海则是本次调查报告中中国工作压力高压区之一。
  w: I, K# c1 ]1 I9 q3 U2 D/ X$ v
$ G% ~5 L/ \& u% F) l　　翰德人力资源公司专家表示，职位的空缺导致了工作量的增加，这是造成上海职员工作压力增大的最重要原因。
' ?# V7 Q! W- I/ z" A
! w' U8 \; C, V7 G" H2 c7 ?2 g　　在第二季度翰德亚洲就业季度报告中显示，所有行业中，有36％的受访者谈到了工作量增大的问题，远多于提出其他压力成因的人数。因此，扩大员工队伍成为上海各大企业为员工减压的一种方式。