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[讨论] 转载] 负责招聘的人员进来看看

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发表于 2007-5-8 14:38:04 | 显示全部楼层 |阅读模式
1、 您遇到过哪些就业歧视? 8 O, U/ T1 X0 S1 M' z2 P; j4 E
性别歧视   8.89% 9 d8 @9 G+ h  |. F

4 l. H+ X2 Q3 h学历歧视   14.44% 2 Z; v( m8 l( D8 J  K8 f
( K, E& f* [! {. n4 i' p- G5 \4 U
身高歧视   6.67%
) x' T- g, r% q' O , E# J- O( {& K. b* r$ r  u/ d
容貌歧视   4.44%
3 a9 k. H0 J& h9 y8 J! R ( x% G% |; O! y* Y1 f; y
地域歧视   10.00% 0 g7 D1 C* O+ O! g

+ b2 y8 F$ |& [. V; U2 F( I年龄歧视   6.67% . N6 K" M$ J* \4 C

7 n5 Q/ o1 Z0 V$ L% o$ _& u生肖歧视   3.33%
9 T4 X: @1 W0 q" ]* p
9 M. k" q; y* [9 c3 v4 J  Z1 c血型歧视   4.44% , s, I# I- z; Z7 K/ T) G
2 o3 q) }' U& d) d2 M- R
姓名歧视   2.22% ( Q) F1 i5 O3 L
1 [. R! J4 e2 D3 S) y# f9 O
疾病歧视   8.89% , f: L3 T7 e6 Y& g1 f5 K) {

8 ~" h) B- n; k8 Z+ j* H经验歧视   11.11%
! z+ [/ D; ^$ t7 ^% H % k+ u) Q. J& d" i9 `5 f' v3 |
语言歧视   7.78% - l/ X0 a8 R! k# S1 Q

3 u% j7 ?( W- B. i/ _户籍歧视   6.67% ) M, a5 l- j, ~. w" P1 L! Z
+ e  t$ C: {* I6 y6 Q) j2 M
其它歧视   4.44%
发表于 2007-5-8 14:38:42 | 显示全部楼层
血型歧视-----这说法是不懂行的。在招聘中,血型的搭配是必要的。
发表于 2007-5-8 14:39:33 | 显示全部楼层
也不能单纯说是歧视,有些公司提供的岗位要求必须要考虑到这些方面的现实问题的,这是企业的招聘需求,某些情况下是必须的呢
发表于 2007-5-8 14:42:14 | 显示全部楼层
1、正因为血型搭配是重要的,所以才会出现血型歧视啊?!4 P. g$ n8 ]" s6 [' u5 W. u/ w' E2 H
2、毕业院校也会带来歧视的,特别是对应届生来讲。
发表于 2007-5-8 14:42:47 | 显示全部楼层
其实一个团队里,不同学历、不同能力、不同性别、不同年龄、不同资历、不同籍贯、不同性格的人必须进行合理搭配,否则,这个团队成员就缺乏互补性,于完成任务无益
发表于 2007-5-8 14:59:44 | 显示全部楼层
我认为在招聘中的歧视还和行业性质有关,不同的行业特征有不同的歧视,有时候对应聘者来说真的很无辜。
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