在华为的员工胡新宇病故后一周,六月五日晚上,一名华为员工终于愿意站出来讲述华为加班的真实情况,看得出来,对于任正非,这名员工充满了敬意,对于华为的加班制度,这位员工也表示理解。/ V- `5 a9 K& F( x5 J- R1 T! {
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出于保护这名员工的原因,改名员工化名李强。( O' F% w& ]2 S3 m) p8 q: \5 r6 ~
& P5 H! P7 K+ P) h 在位于北京上地附近的一个餐厅里,李强向网易科技报道讲述了他所了解的华为加班真相。
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每个工位有一个床垫0 I7 H# e9 k3 G% z* u
$ m% E3 ~: r7 ?9 i6 l9 Y# C+ g, w 在华为,新员工进入之后,都会去深圳总部集训两周,称作“下大队”,进行军训,接受华为精神的培训。一旦开始工作,床垫就伴随着你在华为的日子。
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华为的公司文化的精髓在于任正非强调的“低调做人 高调做事”,同时,一个以技术见长的公司,“床垫精神”深入人心。李强说:“每个工位下面都会有一个床垫,如果有三千员工,就有三千个床垫。”
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这个床垫并非意味着华为的员工要经常要在公司的床垫上过夜,而是用作员工在公司睡午觉休息之用。做技术研发的员工,午休有助于恢复体力和脑力。" R& m ?/ j* `% O/ g
6 b# O0 t* |+ E+ d C# r3 V- `& o 床垫的一般标准配备是一个小被子和一个枕头,大部分员工都不在公司过夜。“除非是非常急的活必须要赶工期,否则不可能在公司过夜,因为过夜效果也未必好。我曾经在公司加过一次班,整个公司平台只有我一个人在加班。”
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华为为加班创造条件4 S( i. w9 |4 l6 ?! a6 F& f
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华为有两个规定与加班相关,李强表示,一般每名员工每周工作在44小时之上,同时每个月最后一个星期的周六需要加班。这些条件对于华为员工来说,很容易达到。! y2 S/ W/ ]1 B. `$ M- k
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尽管华为没有一个公开条例鼓励员工加班,但是华为却一直在创造条件,让员工乐于加班。( }& h( ? {) U3 M: ]
# ]" e$ \- j/ r4 f 首先,华为为每名员工卡里打入800元钱,作为一个月在公司内部吃饭购物的花销,如果员工晚上在公司加班到八点半之后,可以领到免费的夜宵。另外在公司加班到夜里十点半之后,公司可以为员工报销打车回家的出租车票。
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; H9 L: g+ b$ L 所以“70%以上”的员工,都会自动加班到八点半,因为刚毕业的大学生居多,平时也没有什么娱乐活动,大部分男员工也是单身,所以很多人都自动会加班到八点半后回家。
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* p1 F" ?$ S% D8 w 另外,华为为一部分员工在公司周围租了房子或者宾馆,这样员工离单位近,也便于加班。
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; I! l* H- d7 o; b% S& W 同时,华为内部也有内部医院看病和健身设施,来保障员工的身体,每周还有一些各个部门自己的锻炼项目,比如羽毛球、网球、足球等。) G' V \! b/ y% g9 u
; ^3 |4 y: j! _ 对于加班,华为正式员工不享受加班费待遇,而是按照小时计算,往往按照一比一点五的比例来计算加班时间,多出来的加班工时,可以作为调休,但是大部分人基本上用不到调休。“一般情况下,当你要离开华为的时候,也就是华为为你结算加班工时工资的时候。”4 f# k6 s5 l; m( C9 j# i9 `" p
% I0 `# Y. L4 Y, z8 J, ~ M5 V" j绩效考核ABC
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在华为员工加班的背后,是华为的严格绩效考核制度。* s! m; |4 \5 o# g
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据李强介绍,在网络设备制造商领域内,华为的年终分红和奖金算是比较高的。一般员工进入华为,大学本科基本工资是5K(5000元)左右,研究生是6K(6000元)左右,如果到了年底,会有一笔数额不菲的绩效奖金,一般都至少上万。
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不过,并非每名员工都能拿到这笔绩效奖金,因为员工每个月要进行绩效考核。: v9 o) e6 J- ?- ~! P& u. a3 y
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绩效考核分为ABC三个档次,按照李强估算,每年每个档次的总绩效奖金差别在五千元以上。
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* ~/ M0 J3 \, Q0 p 绩效考核按照员工比例来固定分配,A档次一般占员工总数的5%左右,B档次占45%,C档次占45%,还有5%的员工将被视作最后一档:待查。3 j/ \8 t9 q# G* l( d
2 v8 T. S# ?" @' u: T+ h# b 如果连续几个月获得C或者待查的员工,不仅拿不到奖金,也意味着被内部调岗或者降薪,对于员工来说,被调动到工资低的岗位或者降低工资,收入损失都不小。
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考核员工的绩效,往往是领导根据员工是否按质按量的完成工作。而能够按质按量的完成工作,就意味着员工必须加班,才能跟上华为的快节奏,不至于自己成为整个工程环节的拖后腿者。
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, N* C" ~9 E. V: l* z* t, h华为内部并不了解胡新宇死亡事件 o. n8 N8 D: M
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华为的大部分员工出于技术原因都限制使用互联网,由于工作紧张,对于胡新宇的不幸去世,华为内部很多员工到现在仍不知情。
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. O6 M" Y l" c# ^ 六月一日,在华为公司内部网络系统的公告栏上,李强发现了对胡新宇的悼念通知,但是有一些同事还是说不知道此事。4 g; d ~7 R* \7 _' X
) v5 s' ~6 F- K$ @7 P. j 华为的新闻发言人傅军曾经告诉记者,华为在胡新宇病故后,重申了两条加班纪律:晚上十点以后加班要经过领导批准,不准在公司打地铺过夜。+ H( ~7 I3 h% Z- M8 h% e" n% e
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但是华为内部似乎对此不以为然,李强表示从来没有人告诉过他这个规定,“没有人告诉我们说不许加班,不加班对于华为来说也不现实。” |