2006年冬季人才招聘会在日照市人才市场举行

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　临近年底，不少用人单位开始根据下一年的发展规划“招兵买马”，补充“新鲜血液”，由此也拉动了每年年底的求职热潮。为顺应市场形势，更好地服务于广大企事业单位及各类人才的招聘、求职需要，12月26日，市人才交流服务中心在市人才市场举办“日照市2006年冬季人才招聘会”。

　　作为日照2006年最后一次大型人才招聘会，本届共设参展单位77家，提供就业岗位2300多个，吸引入场求职者3500余人次，达成就业意向1050余项。无论是职位数量、入场人数(次)、还是达成意向数量，本届招聘会均超出了历届水平，掀起了“年终岁末求职热”。

　　另外，在求职队伍组成、招聘岗位分布、行业领域覆盖等方面，本届招聘会也呈现出鲜明特点：

　　准应届毕业生成为求职主力军。临近年底，普通求职者有所减少，高校应届毕业生一跃而成为求职主力军。在本届招聘会上，应届(2007届)本科毕业生和专科毕业生的人数占据了80％，而在职人员和待业青年的人数比例加起来也不过20％左右。

　　招聘岗位两极分化大。本届招聘会提供了就业岗位2300多个，涉及文秘、会计、企业管理、广告设计、市场营销、计算机操作、电子信息、生物技术、机械、制造、医药、化工、建筑、房产装饰等等各行各业，可谓数量多、门类全；然而有关统计却显示出，这两千多个岗位中，“两极分化”趋势严重：专业技术类占了52%，需求量遥遥领先，而普通管理类岗位(包括文秘、行政、设计、市场营销等)和服务类岗位(包括商场、超市营业员，宾馆、酒店服务生等)所占比例分别为18%和20%，远远落后于前者。由此我们也不难理解，为什么当前文科生普遍就业难，而理科生求职相对简单的原因了。

　　新行业、新领域崭露头角。传统的加工制造、金融贸易行业，因其稳固的行业基础和可观的经济效益而往往受到求职者的青睐，成为招聘会上的应聘热门。然而在本次招聘会上，新近兴起的网页设计和资讯传媒却成为备受关注的亮点。雅网计算机有限公司、点石成金咨询有限公司、永安广告文化传媒中心、北京分众无线传媒公司等几家公司，不到高峰时段就被求职学生围得水泄不通。据悉，新兴行业往往起点高、发展迅速、空间广且薪酬丰厚，这对于活跃而有创造力的年轻学生来说，无疑具有很强的吸引力。