招聘会别成雁过拔毛式

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“退票！退票！”昨天，南京五台山体育馆举行了一场毕业生招聘会，数百名学生围住主办方相关负责人乘坐的汽车要求退票。原来，主办方宣传有６００家单位到场，提供３万个工作岗位，使得江苏、江西、四川、湖北等省份的近万名学子被吸引过来。然而学生们买了２０元一张的门票进场后却发现，招聘单位明显缩水，遂要求退票（据《南京晨报》１２月１１日报道）。

主办方的广告中许诺以６００家单位参会，３万个工作岗位供给。但实际上，大学生们见到的却远远不到，而且，招聘职位中也有不少美发师之类的并不适宜大学毕业生的工种。

仔细再看，原来这招聘会根本就是个以赢利为目的的民营招聘会，为了让广大学生来买这２０元一张的门票，事前在脸上贴金，极尽美化之能事，当然也就并不奇怪了。放在大学生就业如此困难的大背景之下，招聘会还要从中“雁过拔毛”，甚至欺上瞒下，无疑更显不合时宜。如果按照招聘会主办者的中介身份来看，仅仅提供信息，并不能构成收费的合理依据，惟有双方达成了协议，招聘会主办方才能从中取利。从经济原则的角度来讲，招聘会“雁过拔毛”般的赢利模式也应受到质疑。