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招聘主管-宝健(中国)日用品有限公司

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发表于 2006-12-5 11:31:53 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司简介
宝健(中国)日用品有限公司1995年正式进入中国。是一家立足于首都北京,面向全中国地区,专业从事健康产业研究开发与生产销售的外商独资企业。高效的运行机制、优异的品牌信誉以及卓越的售后服务,共同构成了宝健特有的企业文化和良好的企业形象,而宝健为消费者在品质、服务和生活上带来的三重保障,更使它无愧于“专业健康代言人”的称号。  

职位描述:
1.拟定、完善公司招聘管理制度和相关工作流程;
2.根据先由编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员/费用预算和招聘计划;
3.拟定招聘信息发布合同,在法务部审核通过后签订,选择合适时间及媒体发布招聘广告;
4.收集应聘人员材料并与用人部门一起进行资料的初步审核,通知初选合格人员面试;
5.组织应聘人员笔试、外语及计算机应用水平的测试,监控整个面试过程的有效进行。
6.与录用人员保持持续沟通,确保人员到岗,并办理新员工的入职手续。

任职资格:
1.30岁-35岁之间,本科以上管理类、心理学专业毕业。
2.具有5年以上人力资源工作经验,2年以上招聘工作经验;
3.英语六级,受过现代人力资源管理技术、劳动法规等方面的培训;
4.具备心理学知识。对招聘配置有系统性认识,具有人员甄选、测评等能力。


联系方式:
[email protected]
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