营销广告类人才跳槽频繁

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“我们公司有十几位销售人员，最近一下子走了4个，不得不赶紧到人才市场来重新招聘，以维护已有的销售渠道能正常进行，”这是记者日前在浙江省人才市场“营销、广告、财务、行政类专场人才招聘会”上听到的一家企业人力资源部管理人员的抱怨，他说：“今年整个夏天特别热，做销售、跑业务也确实辛苦，同时现在竞争激烈，销售业绩上不去，直接影响到营销人员的收益，跳槽或干脆辞职的就多起来了。”记者在市场里转了一圈，很多单位都表示出同样的无奈。

　　而一位在广告行业从事多年的陈姓求职人员告诉记者，“现在的广告行业发展比较猛，，可是竞争异常残酷，丰富资源基本上都控制是大公司手里，中小型广告公司生存艰难，我们这些从业人员的日子也就不好过了，出来转一转，看能否找到更合适的单位和岗位，”他同时表示，从事广告行业的人员，跳槽的频率本身就比较的高，再加上目前的现状，所以行业内人员流动得就更加频繁了。

　　从省人才市场本次专场招聘会的统计数据也证实了这些。据统计，在参加本次专场的100余家单位推出的1600多个岗位中，营销类岗位占到总数的40%强，广告类岗位则占到总数的30%左右。前来应聘的求职人数近5500人，具有营销、广告行业从业经验的占到了80%以上，多数都是具备多年工作经验的行业精英和专业人才。