医药行业：人才进入上升通道

百宝箱

中国是世界上增长最快的医药市场，预计到2010年销售额将达到600亿美元。近年世界著名的制药公司纷纷增加在中国的人力和物力投资，仅张江“药谷”就集中了罗氏、葛兰素史克等生物医药企业210余家。新年伊始，无论是生物制药企业，还是医院机构或是零售药店，招兵买马的气势不减，人才需求各有特色。

    ● 生物制药类：研发、销售岗位唱主角研发人员：从2004年起，多数外企和民营制药公司都在国内设立了研发机构，迎来了对本土研发人员的首次需求热潮。据悉，很多企业对于中西药研发、制造和药物分析学科带头人常年招聘。要求是，有5年以上药物分析研发经验，硕士以上学历，药物分析及相关专业，不仅懂得药理研究，还要有医院临床试验经验，能找准市场需求进行项目策划、组织运作，落实研发和生产工作。

    销售：在销售导向型的生物制药类企业，销售部门在企业内的地位显得愈发重要，从销售代表、销售助理到区域销售总监，需求都非常旺盛。如复星医药集团、哈药集团、礼来、上药集团等在年初就开始着手人才储备。企业理想的销售主管为医学、药学专业毕业生，有1年以上行业工作经验，最好有较广泛的医院人脉关系。

    ● 连锁药房：店长、药师需求最大店长：目前国内零售药店已超过20万家，其中上海已接近2000家，而且开店速度继续增长。因此，市场对药店经理（店长）的需求较大。用人要求也秉持该行业“学历门槛低、经验门槛高”的特点，如副总一职只要求大专以上学历，但必须有5年以上相关工作经验。

    执业药师：聘请执业药师坐堂指导是药店的一大竞争优势。用人要求是中专以上学历，持有药师资格证书或从业药师职称、证书，2年以上零售药店工作经验，担任过零售药店质量负责人者优先考虑。

    ● 医院：资深医生、管理人员是重头

    经营管理类人才：出于市场竞争的需要，各类医院对经营管理方面的人员需求凸现。“市场营销总监”、“行政管理人员”、“策划经理”等需求职位在卫生人才交流中心频频挂牌。要求医学/市场营销专业，2年以上医院形象策划工作经验，有成功的医院企划、管理经验者优先。

    资深医师：资深医师是各家医院都需要的人才，并且以民营医院需求最为旺盛。民营医院起步晚，品牌树立和长远发展都需要经验丰富的医护人员来支撑。二级甲等以上医院5年以上工作经验，主治医师以上职称，是最基本的要求。