房地产中高级职位需求旺盛

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房地产中高级职位需求旺盛  
   




    “中国房地产建筑人才网”（www.51rencai.com） 最新统计显示，51%的房地产业从业者不会考虑转行，9%的人考虑转行，39%的人看情况再说。与去年8月份相同主题的调查结果相比显示，明确表示不会转行的人明显减少，看情况再说的“摇摆派”数量上升很快。这表明从业人员对是否继续在行业内发展比较迷茫。
    从业者跳槽欲望增强
    国家对房地产业进行宏观调控之后，业界洗牌速度大大加快，房地产企业的平均盈利能力将比2005年度下降10%以上。这对从业人员的影响主要表现在：（1）一些项目难以落实，员工被动跳槽增长很快。（2）房地产从业者跳槽欲望增强，行业内人才向行业外流动速度加快。（3）其他行业的人才进入房产业的机会减小，难度大增。（4）从整体来看，房地产人才在行业内流动仍处于较高水平，预计为30%左右。（5）2006年下半年房地产投资增长继续减速，人才需求量预计比2005年下降20%以上。
    平均工资水平小幅下降
    据预测，未来从业人员的平均工资水平将会小幅度下降，但是根据情况的不同，将会有不同的表现：
    由于房地产预期盈利水平下降，从业人员的收入尤其是浮动工资、奖金、福利会下降；由于职位竞争更加激烈，初、中级职位员工平均收入水平下降，项目策划、营销管理等中高级职位需求旺盛，收入将持平或上涨；项目定位、建筑设计、景观设计、园林、成本控制等专业人才不论职位高低、经验丰富与否，均需求旺盛，收入上涨；真正德才兼备、有真才实学的高级人才的价值将得到更充分的体现，收入将持平或上涨。