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[讨论] 案例:以下5种人,淘汰哪一个?(一)

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发表于 2006-7-12 09:52:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
先看看以下这5种人: 7 g5 C6 y4 d! l+ b* B' _# n
: h4 C: B3 D: p' x8 Y
  A:文章写得顶呱呱,是大才子,公司大大小小文件报告有劳他动笔,但工作责任心不强,一有时间就干私活,公司电话、传真、电脑如同其私人自留地,每月稿费收入远高于其工资,公家事则是能拖就拖,能推就推,除非领导发话,否则懒得动腿。
1 e: N# I2 ^, ?1 A0 D4 I0 k
: V8 L. w+ U; o5 A+ V' ?" {  C  B:大事干不了,小事又不干,倚仗后台硬而为所欲为,但社会活动能力强,公司在批文、报表方面出了问题只要他到有关部门出下面,事情就会得到圆满解决。
$ _, G8 f' V1 _6 C3 n/ p; _9 J: A- o  K7 i
  C:典型的老黄牛,技术过硬,勤勤恳恳,由于不善钻营,工作几年了“长”字仍没弄一个,闲时爱发点牢骚,想跳槽到南方某地寻求高薪。 7 P0 `5 q8 u$ ~

3 `: g5 D" L+ t; V6 s  D:是个楞头青,常跟领导顶牛,也常检举揭发同事间的不法行为,同事对他既爱又恨,每年总结会上就他反映问题最多,令领导头疼。其为人热心、真诚,乐于助人,有正义感,对公司忠诚。
8 r' \% q4 v/ G# g' v( u3 ^: @( V
( M: E  K& I& u5 L2 E4 W1 l  E:销售天才,公司缺少他员工收入就受影响,常以其手中拥有的重量级客户而倚权自重,对上级领导不感冒,另外贪点小财,与一有夫之妇关系不清白,人品不佳。
0 m! |* |& I6 M" H& l
7 r: J% ~, e$ C2 [/ R) Z  N9 F5 J  该淘汰哪一个?
发表于 2006-7-12 15:04:24 | 显示全部楼层
似乎只有CD是铁定留下的( D2 ^* z5 ]% q, ~
其余几个,3 ]; |! H- I# b$ _
E,淘汰他吧
发表于 2006-7-17 11:06:36 | 显示全部楼层
个人认为,如果要淘汰,A、E是首选. E3 Y  {  d5 }

9 O( R9 B: r- f8 a, R/ c  k[ 本帖最后由 hellokitty 于 2006-7-17 11:07 AM 编辑 ]
发表于 2006-7-21 17:04:08 | 显示全部楼层
如果淘汰,我选D
发表于 2006-7-24 13:54:49 | 显示全部楼层
淘汰A!!!
发表于 2006-7-24 18:53:52 | 显示全部楼层
我也选择D,好像他除了忠诚没什么其它优点了。  现在社会都信息化了,老板应该最不需要的就是这种没其它用的耳目了
发表于 2006-7-26 11:35:56 | 显示全部楼层

淘汰E!

其实也要看是中资还是外资。如果是中资一定淘汰的就是E;可如果是外资,他可能是很受领导喜欢的员工。
发表于 2006-8-2 10:39:29 | 显示全部楼层

淘汰e

如果一个公司离开谁就玩不转了,那就马上辞掉他.因为公司要想走得远,必须依靠的是集体的力量,是团队.
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