“人才约谈”:一种新型招聘方式

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一种“人才约谈”的小型招聘会正在推广之中。记者今天从市人才市场了解到，这种招聘会意在降低企业招聘成本，提高成功率。　　据了解，“人才约谈”是指通过网络的人才库，按照用人单位提供的岗位需求进行先期人员查找，经过了人才测评和面试等程序后，再将求职者推荐给用人单位，这样成功率可大幅提高。
& i- ]2 a4 N$ g1 B" D) Y! {" z　　“我们针对每个岗位只推荐10个符合条件的人，每场几乎不超过50人。”市人才市场的高经理介绍，目前约谈的企业已经达到17家，以民营企业、中小型企业为主。