2006年一季度高级人才市场动态分析报告-慧博研究院

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经过总体分析来看，慧博研究院预计2006年企业对高级人才需求量将比2005年度略有增长，但增长速度明显放缓，增长幅度不明显。虽然国家大力提倡和鼓励创新，不断进行经济结构的调整催生了企业对高级人才的需求，但由于劳动力成本的进一步上升和国际贸易保护主义的兴起，又打压了制造业等企业对高级人才的需求。接受调查的236家企业中有17家对高级人才的需求量将比2005年度大幅减少，占所调查企业的7.2%；有46家企业预期对高级人才的需求量将比2005年度略有减少，占19.5%；有58家企业预期对高级人才的需求量与2005年度持平，占24.6%；有82家企业预期对高级人才的需求量比2005年度略有增长，占34.7%；有33家企业预期对高级人才的需求量比2005年度略有增长，占14%。