职场越来越“环保”

sir

职场越来越“环保”

  


   

　　根据智联招聘的数据统计，2006年5月的招聘需求从4月份的275584个增加到了5月份的293740，增幅6.6%。虽然环保行业的人才需求占整个招聘需求的比例不到1%，但该行业在5月份的增长显著，职位数量从4月份的1502个增加到了5月份的2013个，增幅34%，其中北京地区的变化是从679个攀升到789个职位，是全国范围需求环保人才的大户。

　　与环保行业呼吁人才短缺相对应的是网上申请人次的减少，2006年4月全国和北京地区申请环保行业职位的人次分别是14407和10796人次，进入5月份后，国和北京地区申请环保行业职位的人次分别是11791和9028人次。由此导致的是环保行业竞争指数，即平均一个职位申请人次的下降，全国地区环保行业的竞争从4月份的9.6下降到了5月份的5.8，北京的则是从15.9下降到11.4，有志之士不坊一试。



　　北京绿色奥运的主题，从场馆建设、硬件设备和环境保护等方面都向环保人才不断地摇动着橄榄枝。从智联招聘的职位看，目前环保行业的需求集中在工程技术领域，如EHS主管、危险废物焚烧技术主管、工业废水处理工程师、绿化经理、水处理设备现场安装工程师、园林设计师、垃圾填埋工程师等。