一、产品背景 8 v, D8 e" j' X1 M) p
EasyPayroll系统是德国科汇公司针对中国市场开发的产品，符合国际化的人力资源管理模式、适合中国法规和操作要求的软件系统。适用于中小型企业应用的是Microsoft Access版本，适用于大中型企业应用的是Microsoft SQL Server版本。EasyPayroll 3.3版本于2001年6月5日推出，是目前的最新版本。! {0 T: b3 n# q- |, n
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二、产品介绍
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员工信息与档案管理:6 A. l8 ?. J! c
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记录和查询全面广泛的员工信息;根据企业实际需要灵活增加信息内容与项目; 提供多种不同形式的员工信息报表。可以挂接与员工相关的各类文档，具备强大的查询功能。" t% J. P! }0 P( k2 a. j
5 A/ x# \9 P% ?8 A t9 ^1 K" Z 员工培训及职业发展计划管理:/ K- H$ z Q6 v2 x" C6 t3 F
/ T! O/ F/ |" T* ]" r. r( B 包括课件管理与课程管理; 可支持同一课件多次进行培训; 详细记录培训时间、地点、授课教师、所用课件和课件提纲等。
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1 p& }0 w6 _% L% ]# ~ 考勤及休假管理:
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支持多班次的公司日历，复杂的班次轮换; 自动计算或手工输入缺勤、休假和加班时间,可接收打卡机数据记录全部上下班时间, 使用者能自定义休假和缺勤的类型和规则，自动计算或手工输入扣薪/加薪。2 k4 `: X& W; a5 y4 s2 [1 F
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薪资福利管理:
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由用户灵活定义薪酬结构; 可以自定义自动和半自动计算的公式、脚本、输入项等;支持各种复杂的薪资结构等。% t! M$ [4 Z, w) n0 { t9 x9 o
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Payroll与个人所得税计算:
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6 G- ~/ O8 a3 s1 {. O# u" [! n 全自动计算,支持多地区的计税方法,支持税前工资项与税后项目的混合薪资结构,自动生成全部Payroll及相关报表;自动生成不同支付方法所需的银行电子文件;除工资外还可处理各种福利费用和管理费等。
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绩效管理: 0 ~3 q, ^! E: m9 m0 i/ G7 Q8 g
8 C( ^5 H. N0 |& U 提供绩效合同模板,根据绩效评估安排培训计划等。
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. s0 h" }! Q" q* F# c+ ?. u1 V 报表中心: # t: A- Z A1 Z0 T- M
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内置近100种报表,支持用户灵活地自行定义各种查询和报表。
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权限控制与数据维护:5 u! T( D+ q7 Z2 S4 j+ i \
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严格的登录机制与权限设定,可设定不同用户对每个员工的访问权限,对重要操作进行跟踪和记录，对数据库进行自动备份、加密。
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$ R$ E( }% `7 p$ [% o, x PerSel - 强大的分析报表工具 8 h; f5 Y0 d' N4 p2 }
7 l7 G* |" L2 j1 V4 s: `7 s6 A 与Excel紧密结合, 在Excel中直接抓取各类人力资源数据，灵活地制作各种报表，生成复杂格式及各种图表。可设置参照数据，只需一次制作报表，之后使用时只需修改参照数据，则全报表的数据自动刷新。
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三、典型客户 " e9 X& C. g6 Z% E6 w$ o
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北京荷美尔食品有限公司、道达尔(中国)投资有限责任公司、多米诺喷码技术有限公司等 |
发表于 2006-6-27 09:23:33
