日照民企招聘周平淡收场 八千岗位仅“卖出”一千

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4月25日是日照市民营企业招聘周的最后一天，记者从日照市劳动局了解到，此次招聘会共提供了八千多个岗位，但达成工作意向的只有一千多个岗位，企业既没有招满人员，部分求职者也没有找到合适的工作。
　　
民营企业招聘周从4月19日开始，共有81家单位参加。昨天，记者来到东港区劳保局的招聘大厅时，大部分用人单位已经撤离，现场的求职人员更是寥寥无几。记者从企业招聘表上看到，大部分企业招聘人数都在10人以上，一些纺织类企业招聘的人数甚至近百人，粗略一算，单单其中的这一个招聘大厅，就提供了1400多个岗位。来求职的小周告诉记者，招聘会的第一天他就来了，但是一直没有找到适合自己的工作，而且70％的企业招的是工人，他根本就不想当工人。此外一般岗位的工资太低，大部分是每月800元以下。
　　
岗位这么多，而且来求职的人也不少，为什么最后应聘成功者却不多？东港区劳保局的李主任介绍，一方面是因为企业提供的岗位档次低，没有多少技术含量，而且工种也很普通。同时，一些企业本身的素质就差，员工的各项福利待遇无法落实，工资不高，而且企业也没有自己的企业文化，除了上班之外，不能提供其他的娱乐和学习环境，这对部分年轻的应聘人员来说没有多大的吸引力。从求职人员方面讲，最主要的原因是观念改不了，一心想进大企业，既想工资高，又想工作环境好，而且说出去还要有面子。有些人由于选择的空间比较大，根本就不怕找不到工作，而是想找一个比较适合自己的工作。