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让您读懂招聘者的话 小李飞刀 2006-6-17 1737 Bonnie 2006-6-17 07:50 PM
世界500强公司如何面试 kapo 2006-6-12 2902 wangrui0515 2006-6-17 07:26 PM
惊爆招聘主管招工黑幕 年收入高达90万 小李飞刀 2006-6-15 1775 Bonnie 2006-6-17 12:16 PM
[原创] “猎头”专家教你面试 hellokitty 2006-6-13 2827 kj1205 2006-6-15 05:50 PM
[原创] 如何选择有效的招聘渠道 kapo 2006-6-12 3821 小李飞刀 2006-6-15 01:59 PM
招聘主管的五项修炼术 小李飞刀 2006-6-11 4790 小李飞刀 2006-6-15 01:34 PM
[共享] 日资企业如何考评人才？ hellokitty 2006-6-13 1783 蜡笔小新 2006-6-13 02:56 PM
[讨论] 企业招聘也考“脑筋急转弯” hellokitty 2006-6-13 1853 蜡笔小新 2006-6-13 02:37 PM
[转载] 面试大不同：跨国大企业的特殊招聘方式 hellokitty 2006-6-13 1791 蜡笔小新 2006-6-13 02:35 PM
[共享] 如何用好招聘评价这把 kapo 2006-6-12 1905 蜡笔小新 2006-6-13 02:34 PM
[技巧] 秘密de微软面试试题 kapo 2006-6-12 1926 蜡笔小新 2006-6-13 02:31 PM
[技巧] 干什么活穿什么衣 hellokitty 2006-6-13 2808 icon 2006-6-13 02:18 PM
[讨论] 看球？工作？世界杯拉响职场“警报” kapo 2006-6-12 1788 hellokitty 2006-6-13 02:15 PM
中小企业如何吸引人才 百宝箱 2006-6-1 1858 卫士蓝 2006-6-12 09:42 AM
[转载] 用其所长vs用其所短 20摄氏度 2006-6-2 1834 卫士蓝 2006-6-12 09:39 AM
[原创] 有没有什么公司对日常招聘效率进行统计？ 周伯通 2006-5-30 41040 卫士蓝 2006-6-10 03:05 PM
[转载] Navigating the technology minefield Bonnie 2006-6-8 1913 卫士蓝 2006-6-10 03:04 PM
[转载] 联邦快递找人的原则－性格第一位 小草 2006-6-1 41231 卫士蓝 2006-6-10 02:13 PM
[共享] 应聘前的作业 小草 2006-5-30 11028 卫士蓝 2006-6-10 02:11 PM
[讨论] 哪些企业在考虑人力资源外包？ 小李飞刀 2006-6-8 11110 sunguoning 2006-6-8 01:35 PM
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