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招聘要提核心问题	air 2008-7-9	0125	air 2008-7-9 09:55 AM
知名外企的五大招聘秘诀	air 2008-7-8	0126	air 2008-7-8 01:35 PM
[转载] “人才约谈”:一种新型招聘方式	air 2008-7-3	0126	air 2008-7-3 01:32 PM
[转载] 民营企业员工招聘和管理的建议	air 2008-6-30	0130	air 2008-6-30 10:38 AM
[技巧] 面试最佳礼仪要遵循四要点	qq19928866 2008-6-27	1211	qq19928866 2008-6-27 03:10 PM
[转载] 企业招聘直接关乎企业战略成败	air 2008-6-26	0129	air 2008-6-26 09:49 AM
[转载] 莫上“激怒法”的当	air 2008-6-25	0121	air 2008-6-25 10:37 AM
[转载] 企业招聘的五大致命伤	air 2008-6-23	0124	air 2008-6-23 10:11 AM
[转载] 方正：招聘并稳定着	air 2008-6-19	0117	air 2008-6-19 08:50 AM
[转载] 专家谈对症下药消除求职的心理恐惧	air 2008-6-18	0126	air 2008-6-18 12:22 AM
[求助] 招聘物业经理	吉林大宝物业 2008-6-17	099	吉林大宝物业 2008-6-17 09:27 PM
[转载] 人力资源流水线作业	air 2008-6-16	0125	air 2008-6-16 12:25 AM
[转载] 毕业生应聘面试慎提工资	air 2008-6-11	0109	air 2008-6-11 09:05 AM
[转载] “丑陋”的招聘：变“对立”为“对话”	air 2008-6-10	0113	air 2008-6-10 08:55 AM
[转载] 谁才是最具价值的人才	air 2008-6-6	0111	air 2008-6-6 09:50 AM
[转载] 选拔优秀基层主管的十条标准	air 2008-6-2	0154	air 2008-6-2 10:33 AM
[转载] 用人：四个原则不可少	air 2008-5-30	0148	air 2008-5-30 10:18 AM
[转载] 由央视主持人选拔说起－－高门槛=高素质？	air 2008-5-28	0125	air 2008-5-28 10:06 AM
[转载] 联想：折腾是检验人才的唯一标准	air 2008-5-22	0204	air 2008-5-22 09:35 AM
[转载] Google的“招聘机器“	air 2008-5-20	0150	air 2008-5-20 10:33 AM

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