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外企用人七个原则	visa 2006-7-11	11215	kapo 2006-7-18 11:02 AM
劳动力市场调查：八成多岗位要求34岁以下	蜡笔小新 2006-7-17	11186	kapo 2006-7-18 10:55 AM
[讨论] 企业招聘看能力海归硕士生求职月薪只给两千	蜡笔小新 2006-7-10	51241	kapo 2006-7-18 10:53 AM
[转载] 联想手机人才战略：没有天花板的舞台	moon 2006-7-18	0986	moon 2006-7-18 10:10 AM
[讨论] 企业人才招聘评价的定量分析技术	sunny 2006-7-18	0972	sunny 2006-7-18 09:32 AM
[新闻] 劳动保障部：企业招聘不能收取诚信金	hellokitty 2006-7-17	01000	hellokitty 2006-7-17 11:09 AM
[共享] 中小企业用人策略	蜡笔小新 2006-7-5	31260	hellokitty 2006-7-17 11:04 AM
[讨论] 英特尔聘人的独特渠道	visa 2006-7-11	21113	hellokitty 2006-7-17 11:02 AM
[转载] 大唐电信是凭借怎样的用人机制吸引人才的？	20摄氏度 2006-7-17	01002	20摄氏度 2006-7-17 10:16 AM
[新闻] “给予式招聘”倍受求职者欢迎	蜡笔小新 2006-7-10	1960	卫士蓝 2006-7-15 05:57 PM
[讨论] 中型企业能招到IT天才吗？	蜡笔小新 2006-7-13	41006	卫士蓝 2006-7-15 05:51 PM
[讨论] 上海通用汽车（SGM）的招聘策略	sunny 2006-7-3	41225	idcnew 2006-7-15 11:06 AM
几分钟判定一个人？应聘者和面试官的信	蜡笔小新 2006-6-19	31186	corner 2006-7-14 04:17 PM
[讨论] 如何让企业看中你 5项素质优先考虑	hellokitty 2006-7-10	11093	visa 2006-7-14 10:22 AM
[转载] 惠氏：青睐开拓型人才	visa 2006-7-14	01279	visa 2006-7-14 10:01 AM
[共享] 续：雅诗兰黛的招聘及人力资源政策	visa 2006-7-14	01463	visa 2006-7-14 09:59 AM
[共享] 雅诗兰黛:面试是一种双向考核	visa 2006-7-14	01077	visa 2006-7-14 09:57 AM
[技巧] 八个巧妙奖励的原则	蜡笔小新 2006-7-6	21142	visa 2006-7-14 09:50 AM
[讨论] GG公司论IT人才招聘策略	蜡笔小新 2006-7-13	01105	蜡笔小新 2006-7-13 09:55 AM
[求助] 大家平时都看什么关于招聘的专业书籍？	小李飞刀 2006-7-9	11010	Bonnie 2006-7-12 09:02 PM

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