怎样做好招聘会前后的准备事项（转载）

moon

目前本公司大量招人，在招普工時經常會有一些人會追根到底問為什麼不要我？而且態度極差，有些人明知道第一次面試不行，後續還總是有事沒事的過來，還死要讓你給個理由，我看有些人真是無理取鬧!!!!
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哎，現在的那些普通員工的素質差的真讓人沒法理解!
6 P; X; S! Z5 C/ s# c- o5 d在招聘時有些是部門主管用人條件限制不要人的理由，有些又是公司高層領導特殊限制不要人的理由，結果壞人全被我們這些人當上了!

sunny

在招聘时还是要实际一点，有些人也是很有上进心的，在被拒绝后，都会或多或少问一下原因，从以下可以告知：
１．工作经验不够
4 H+ ~' V0 x. @, r1 W２．专业知识
. P4 f4 e9 w# x. E' l+ I' z３．更换工作的频率
7 G. ^& D& E9 E. b  D0 Z2 e6 `( {４．用人部门的具体要求
9 {7 D  r6 r# g' a- B招聘也是一次双方选择的过程，所以尽可能让大家都容易接受！

asan

态度起决定性作用，有时候无疑表现的却正是最真实的/。

lylan

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