本报讯 （记者 张锋哲实习生余瑞）一方面是企业需要大量的高级技术工人，一方面是大量的毕业生没有“合适”的工作岗位。旨在通过人才交流会为供需双方提供平台的第二届制造业人才（高级技工）交流会昨日出现怪现象：企业高薪竟然连一个成熟的焊工都难招到。 7 s4 z' H+ y: {" e+ d3 f" R) u & h6 Z' _- R$ s% z 昨日上午，记者在高级技工交流会现场，了解到大多数用人单位都要应聘人员不但要有良好的专业知识储备，还要有过硬的实际操作能力。在广东一家知名装备制造用人单位的招聘展台前，企业代表询问一位即将毕业的某工科学院参加应聘的学生一些具体问题时，包括会不会测绘、制图时，学生摇了摇头，表示自己只会平面设计，随即招聘人员也对他摇了摇头。诸如这样的场景在招聘会上屡见不鲜。, R8 y1 ?+ H9 }: h
' |0 c l9 r$ P. C7 f- k" B 除过制造业毕业生人才遭遇冷遇外，高级技工也遭遇了怪现象。陕西本省不少中小装备制造企业老板打出“月薪2000元招好焊工”的牌子，半天下来也是一脸失望。记者在现场同时发现除过焊工外，高级钳工、铣工等专业蓝领也是千金易抛，一工难求。为了招收熟练工和高级工，招聘者甚至还开出更高的劳务价格。一家用人单位的招聘负责人告诉记者，虽然装备制造业振兴需要新的力量，来应聘的应届毕业生我们愿意培养，但这些孩子和部分往届毕业生似乎都不愿意从事技工工作。一位前来应聘的学生则向记者抱怨：“到处都需要工作经验，我们才毕业哪来的工作经验？在学校从来没有实习过，做过的实验也和人家单位要求的完全两码事！”
发表于 2007-3-23 13:51:58