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[转载] 炮轰人力资源(HR)

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发表于 2007-3-22 14:47:30 | 显示全部楼层 |阅读模式
大家不看我的标题不需要感到惊讶,如果你是一个在外工作有几年经验的兄弟姐妹们,认真的看看我写的东西再回想下那些所谓的人力资源(HR)。就会觉得这个我说的有道理!(以下简称HR)0 y. \+ F: n! W; T9 o& e: }1 B1 z
    1 I1 U8 S8 C6 N- F
    我从没做过HR,但是与形形色色的HR工作人员接触过,因为什么呢?面试,找工作!不是因为他们一次次的拒绝我,也并不是因为他们给我善意的打发,更不是他们爱理不理/冷漠的眼光。。。。。。因为他们确实连坨屎都不如!
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    我们看看他们都做些什么工作,负责招聘的!每天做在人才市场招工。天天问那几句废话,SB都会做呀!时间长了之后呢?有些烦了,你把简历前手递给它,它对你说:“我们到时电话联系你!”等你刚走,个人看了觉得不合适就往垃圾桶里扔!有些被骗的人或许就是因为这一招泄露了联系方式然后被骗等等!更有甚者,以貌取人。我记得我有一次去深圳人才大市场。我的文件包在坐摩托车的时候不小心划破了,我就一个塑料袋装的简历资料去了!刚准备投份简历给一家公司。还没递过去,它来一句:“不好意思,我想你不适合我们公司。”至于这家公司的名字我就不说了!经常去深圳人才大市场的朋友肯定有同样经历的。其实在人才市场那些破事乱七八糟的垃圾到处都是。而且还都是大公司的,最典型的属“富士康”。
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    有些小小的人事职员NB轰轰的审简历,第一就是凭直觉选人。说句不好听的,做HR你懂什么?你知道个屁!哪怕你是人事经理,你又知道什么东西?人力资源?对企业发展能提供什么帮助?做好企业福利,提高工资,搞好一些员工业余生活。。。。。。是个人都知道,这样可以留住人,哪些好的,哪些不好的。。。。。。
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    如果你去一家公司面试,台资大陆企业HR喜欢来个什么IQ测试!有意思吗?你以为你比别人聪明多少。我不知道去过多少家那种公司面试过,那种题目不知道做过多少,大致都大同小异。如果是港资欧美企业就喜欢讲一些大道理,什么职业规划,人生发展,企业文化。。。。。。还不都是狗屁了,那些桌面上的语言谁不会说。又有什么意思呢?谁不就是图待遇好,工资高!说远一点,谁他妈喜欢打工,不是生活所迫谁愿意流落异乡!
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    不过话说回来,总不可能少了你们吧,因为你们还有很多事要做,比如上班时聊聊MSN,QQ。。。。。逛逛天涯,凯迪。。。。。看看贴子,实在觉得无聊可以玩玩游戏,打打牌,下下棋。。。。。。
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    人力资源=/=一坨屎!因为你们连屎都不如。
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    。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
发表于 2007-3-22 14:48:10 | 显示全部楼层
如果人力资源可以不要的话,我不晓得这位兄台如何找工作,未必你能直接去找每家公司的老板嘛.还有你的工资福利和社会保险由老板来做嘛,培训考核也由老板搞定嘛.年轻人,说话要三思而后行.
发表于 2007-3-22 14:48:50 | 显示全部楼层
首先感谢这位兄台对HR对出了这么多的意见,很多地方HR们确实需要改善;再者觉得兄台是否应检讨自己?你的心态不好。如果你做了HR,一定也是这种心态去对待你所接待的人!
发表于 2007-3-22 14:49:20 | 显示全部楼层
可以这么说吧,这为兄弟的言辞只能是一面之词。4 E% j  t- x0 ]" @
硬币都有正面和反面。你只是把反面的东西夸张了。无论什么事情都是相对的,有好的地方,也有不好的地方。希望在职场的所有岗位的人员对HR多一些了解。也希望所有的HR多反省一下自己,不管你现在有多优秀或多糟糕。走好自己的职业之路,做好本职工作。这个是最重要的。相信对于个人来说绝对没有半点坏处。
发表于 2007-3-22 14:50:05 | 显示全部楼层
看来你真的很外行!
发表于 2007-3-22 14:50:42 | 显示全部楼层
人力资源不是人人都做得来的,光是压力就挺大的。即受老板气,还受员工轰!
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