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神州数码
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招聘职位：软件开发工程师
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职位基本要求：本科及以上学历，计算机及相关专业；英语CET—4级水平；有一年以上JAVA或C＋＋的项目开发经验；具有C＋＋或JAVA应用系统的设计开发能力；熟悉unix、windows操作系统；对J2EE、XML等有一定了解；了解informix数据库、sql语句。4 O7 B3 b/ e/ Q
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专家点评：经过去年IT的调整和整合，众多企业在新春来临之际，率先敲响了招聘的声声春雷，争夺IT行业技术人员、高级软件工程师、高级硬件工程师、市场人员、销售人员等类型各种层次人才。# E9 B, X. r" }+ H. V g( j/ h
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三星电子
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招聘职位：人事担当兼总经理秘书2 p6 g7 ~9 X" g$ Z$ i: ~/ u
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职位基本要求：本科学历，管理类相关专业；韩语精通，英语四级以上水平，熟练使用办公软件，1至3年相关工作经验，有社会实践经验的优秀应届毕业生也欢迎。 O, y+ c; l& I$ [' A# n
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专家点评：在外企公司担任人事专员或者秘书首要的技能就是外语，大学毕业刚从事人事工作，一般都要从人事专员干起，其薪水也属于最底层的，年薪一般1万-2万元之间。随着工作时间的加长，薪水会有所升高，工作一到两年后，年薪会升到3万元左右。在一些好的外资企业，人事专员实习期的月薪可能就会达到2500元左右，过了实习期月薪会达到近4000元。
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招聘职位：汽车设计营销主管
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7 k+ f( l; B+ C# F% a 职位基本要求：有成功的营销案例，汽车设计类专业本科以上学历，有汽车设计行业经验3年以上。
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q/ s. i$ c. G4 N( e3 X 专家点评：汽车营销主管不但要有熟练的营销技巧，具有相关从业经验，还要懂得汽车结构，了解汽车行业相关知识，熟悉汽车保养和维修。7 @4 a1 }. s* G& }
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现代汽车
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招聘职位：二手汽车鉴定专员
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职位基本要求：年龄28-35岁左右，有3-5年二手车买卖□二手车低价购买工作经验，具有二手车OEM报偿销售或二手车经销商经验，具有二手车评价师资格，韩国语或英语流利者优先，具有二手车评价师资格者高薪聘请。
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) x. y" i) T8 |- z 专家点评：随着二手车交易的日益活跃，“卖车者怕吃亏、买车者担心质量问题”的现象非常普遍，因此这块市场急需由大量的专业估价师来充当“裁判”。但是，目前在北京经过专业培训、持有国家劳动和社会保障部职业资格认证的“二手车估价师”却依然寥寥无几。据称，在汽车消费市场比较活跃的深圳，至少需要3000-4000名二手车估价师，而在北京，“这个数字绝对不会低于深圳”。( w/ _# y# [, ?3 O) e
* \6 e/ B8 m4 I" P文思创新7 n$ V+ q% o8 F7 \- n
6 x6 y# v8 A+ T0 x+ w' W D7 J 招聘职位：手机开发/测试工程师□SE手机测试% c- j% k- @# s+ J% }( U: b
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职位基本要求：计算机或相关专业本科及以上学历；有1年手机研发/测试经验，有收集测试培训讲师经验者优先；CET-4级以上，有一定英语听说读写能力；较强的文档编辑能力。
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1 Q. k5 I( m% j; I 专家点评：2005年，据有关数据显示，10.6万元的年薪使得软件测试人员的薪资待遇首次超过软件程序员。测试人才缺口逐年呈上升趋势，这也让企业在招聘时相应地降低了要求，这个岗位也成为了进入IT业的一条捷径。且和开发人员相反的是，测试人员的工作生命周期长，可谓“越老越值钱”。3 _8 ~3 Z4 w2 y2 r* a# _! U" i* P
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招聘职位：高级网络工程师$ K Z+ L7 |7 r, }5 u8 ~# h7 f/ \$ F
& P! J/ q$ [- `$ h. x# w7 v7 h 职位基本要求：计算机相关专业本科以上学历；3年以上邮件管理工作经验；精通Domino系统，熟悉Exchange系统；英文良好的可以优先考虑。
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p- O. u+ ]" b# s2 T/ v/ t5 q 专家点评：我国IT业在经历了去年整体回暖后，2006年又开始进入市场细分期。时下，正值二三月份新一轮的就业高峰期，把握企业招聘的这一最佳时机，选择前途及“钱”途无限的行业正成为许多IT人最关注的热点。% P" U+ x% F w0 k9 J% E) D
( A3 G4 ^& }5 z) Z[ 本帖最后由 hellokitty 于 2006-6-22 09:54 AM 编辑 ] |
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发表于 2006-6-22 09:52:34