“中高级人才引荐会”让精英人才精英单位对接

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预告：3月18日，唐山市民营企业人才招聘专场将在人才市场举行。届时，不仅会有众多民营企业到场招聘，人才市场还将就人事档案关系、待遇、保障等政策问题为求职者做现场解答。

本报讯（记者李金花）昨日，200多位中职以上的“精英”到中高级人才引荐会”上挑选称心的工作，近60家用人单位也提供了不少重要岗位和优厚的待遇，唐山一实业有限公司以30万年薪招聘一位副厂长。

到场招聘的单位多数为钢铁冶金或房地产企业，提供的岗位以财务总监、常务副总、项目经理、工程师、销售部经理等高级职务居多。各摊位广告牌上的“薪水”一栏内，数字比以往招聘会上的大了不少，“5000以上”的薪金很多，有些提供了万元以上月薪。

唐山市恒安实业有限公司提供30万元年薪，打算招一位炼铁生产副厂长。该公司招聘人员告诉记者，由于事先已经通过人才市场有了对接，目前有3位相关人才正在和公司洽谈。尽管“30万”对许多求职者来说是一个不敢想像的数字，但该招聘人员透露，一些有技术、有经验的人才还不太满意。

对于中高级人才“难招”的问题，记者询问了几家招聘企业，有人认为该类人才数量确实有限，但也有人表示，“待遇问题还是挺关键的，只要肯出钱，这种人才也不是很难找。”

多说两句

与以往的招聘会不同的是，此次会上的供求双方都“有备而来”。唐山市人才市场高级人才评荐部马玉辉部长说：“我们会让供求双方提前对接。招聘会上，不少企业和中高级人才已不是第一次接触了。”至于“中高级人才”的评定标准，马部长说了三个词：职称、学历、经验。