网游专才“香饽饽” 年薪10万难寻觅

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春节的气息伴随着亲人送行的叮咛渐行渐远，每个人新一年的计划和目标却越来越清晰，尤其是对那些找工尚未有着落、或正在谋求职场新机遇的人来说，眼下正需要迈过人生的一道“坎”。一年之计在于春，新的一年，你准备好了吗？

　　专家提醒广大求职者，要提升求职砝码，关键不在文凭，而在自身是否“真金白银”、“货真价实”。与其身无实才屈就打工，不如“回炉再造”，练就一身真本事再转战职场，为时不晚。

　　同时接到4张聘书　游戏“秀才”人人抢

　　新年刚过，招聘会一场接一场，各人才市场纷纷迎来“牛市”。在各大招聘会上，却是“有人欢喜有人忧”：有些人连连投递简历却不断吃“闭门羹”；有的人却没有花费太大力气就觅到了心仪的“婆家”，甚至出现了一个人同时接到几家单位的录用通知，多家企业抢夺“绣球”的现象。

　　如此鲜明的对比，成功应聘的秘诀是什么？“谈不上什么秘诀，是我自己找对了学校，学到了真本事。”这位深受企业追捧的小伙子告诉周围的人，他去年七月经人介绍来到了深圳游戏学院，短短几个月的学习，不仅培养起他对游戏开发的浓厚兴趣，而且让他掌握了真正的技能，从什么都不懂的“菜鸟”成为这一领域的行家里手；不仅成功就业，而且第一份工作就拿到了不低于4000元的薪水，这在普通的毕业生中都是少有的。

　　网络游戏人才到底缺不缺，学员的就业状况是最好的晴雨表。拿深圳游戏学院来说，在还没有毕业之前，优秀学员早就被抢定一空，每年该学院的就业率都很高，刚刚毕业的这一届学生中，有的班级甚至基本达到全就业！

　　游戏专才“香饽饽”　年薪10万难寻觅

　　第三届中国游戏产业年会游戏年度产业报告显示，2006年的网络游戏用户数达到3112万人，由此带来了65.4亿元的巨大收入。但是，和目前国内网络游戏众多的用户、可观的产值规模相比，我国游戏行业人才明显不足。有关专家分析，目前国内游戏专业人才缺口达到20万人，其中高级人才缺口为8万人。

　　行内企业为游戏软件开发工程师、游戏频道编辑、游戏设计师、游戏客服等职位开出的月薪高达8000元以上，其中，游戏设计、开发编程人员、游戏策划是最受欢迎的。对一些有经验的游戏人才甚至开出年薪50万元的高薪。据相关发布调查显示，2006年2、3季度，游戏行业的薪酬增幅达到8.7%，超过传统高科技行业8个百分点。

　　尽管开出了高薪水，仍有不少游戏开发软件公司为招不到员工而犯愁。人才难找，找到优秀的游戏人才更是难上加难，许多知名游戏公司都将招兵买马当成公司工作的重中之重，但是“粥多僧少”的现状仍然难以改善平衡。某家公司为了招到一名合适的游戏编程人员，以月薪2万元的优厚条件，在网上连续招了两个月都没有招到合适的人员，最后不得不请猎头公司到别的地方挖掘。