“蓝领人才”缺口加大

kapo

企业的用人结构呈金字塔型，由塔尖向下分别是“金领”（领导人员）、“白领”（高级管理人员）、“灰领”（具有高素质的技术人员）、“蓝领”（一线的技术工人）。

    目前，“蓝领人才”的教育程度集中在高中阶段教育，即普通高中、职高、中专及技校。与这种现象相对的是，一些企业为了节约人力成本，不选择正规学校的毕业生，而是到农村寻找临时工，进行短期培训后即要求上岗，工资很低，也不给任何正规职工应该享受的福利待遇。省下了小钱，却无法保证工人的劳动技能水平，这其实是企业的一种短视行为。

　　缺少“蓝领人才”，将不利于一个城市发展密集型产业，而发展中等职业教育，是为建设一个中心四个基地提供重要的人才保障。政府也应该对“蓝领人才”的培养加以重视。

hellokitty

上了大学以后发现，其实那只是张文凭，一张纸而已，远远不如学一门实打实的手艺来的让人踏实！