利郎公司携手清华 实施人才战略

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近日，由利郎公司和清华大学联合举办的卓越企业经营管理高级研修班在清华园进行了为期一周的培训，这是我国民营企业与高校之间展开的一种新的合作模式和偿试，民营企业开始把目光投向高校，注重与高校之间进行合作。利郎公司总裁王良星如是说，我们把眼光瞄向清华园，其目的就是将知识转化为企业的生产力。

　　在培训班结业典礼上，利郎的学员们表示，“短短一周的学习，我们感悟很多，通过学习，团队意识和责任意识得到了很大的提升，明白了什么是付出、什么是感恩、什么是严谨的深刻道理。”

& i# Z4 u; }8 m7 p* e. P4 U- M& M　　十年前的利郎只靠几个人就能运作起来，但利郎发展到今天必须靠整个团队共同努力才能成功。对于这次与清华大学合作举办培训班，王良星的出发点很明确。“一个品牌要成长壮大，如果经销商和供应商跟不上公司发展步伐的话，要做成世界品牌就是一句空话。”王良星说，只有经销商和供应商整体素质提升了，利郎才能得到更大的发展。这次组织经销商和供应商到清华培训，就是要从人生价值和经营理念上提升利郎人的素质，只有整个团队提高了，才能保持利郎的发展后劲。
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　　作为民营企业，利郎公司实施的人才战略受到了国内专家学者的关注。清华大学继续教育学院副院长吴庚生认为，利郎在人才战略上表现出了远见卓识，一个企业的发展达到一定程度后，必须要依靠团队的力量。利郎在这方面的确是走在了中国民营企业的前面。