技术人才专科生更吃香

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我市首场理工科双选会昨日在陈家坪技术展览中心开幕，130余家企业现场抛出近六千岗位，到场学生估计有近六千人，供需比例达到1∶1。今年我市双选会首次改为小型双选会，毕业生有了更多和用人单位交流的机会。记者发现，在技术类人才的招聘中，专科生反而比本科生更吃香。

　　本科生需求量排第一

    昨日进场的用人单位有130余家，其中市内单位118个，市外单位10个，主要来自天津、江苏、湖北、福建等省市。参会的用人单位中，国有企业84个，非国有企业30个，此外还有科研、事业单位14个，包括11个高等学校、中等学校。

    在用人单位提供的近六千岗位中，本科生需求数为3000余人；专科生需求数为2000余人，研究生需求数近300人。和去年相比，专科生需求比例有较大幅度的上升，研究生需求比例有所下降。

    技术人才专科生更吃香

    在涪陵榨菜集团的招聘职位说明中，绝大多数的职位都只要求专科学历。此外，很多企业技术性岗位中，要求专科或高职学历的不在少数。据用人单位解释，本科毕业的学生往往眼光较高，不能安于技术性的工作，反而往年招聘去的专科学生，能深入基层工作，因此各企业在选择技术性人才时，都以专科学历的毕业生为主。

    有些看能力有些重学校

    昨日的双选会上，有些用人单位看重能力，有的单位却指定只招某些高校的学生。

    力帆集团董事长尹明善昨亲临双选会现场，再三叮嘱招聘人员，不要太看重毕业生是不是名牌大学毕业，主要还是看重人的能力。

    而有的企业却在招聘职位后明确指定了应聘者的毕业院校必须是某某高校，非此校毕业生不予接待，引来学生的颇多微词。据该企业工作人员介绍，他们此举是为了更准确地找到需要的人才，并非歧视学生。

图1
　昨日的双选会，几所高校展位前人数寥寥。交通大学的招聘老师告诉记者，他们需要的是高级职称人才及博士，最低门槛就是硕士学历，前来应聘的学生寥寥无几。

    而旁边的重庆工商职业学院由于所需学历在本科以上，前来应聘的学生稍稍多一些，不过某些需要硕士学历的岗位却没收到一份简历。该校李老师称，前来应聘的学生中，计算机专业的最多，而他们需要的如物流管理、土木工程、机电专业，反而没招到人。

    振动噪声、流体传动……在昨日的双选会现场，一些新兴岗位虽然给出了很好的待遇，却无人问津。在力帆集团的招聘表上，振动噪声的需求量为两人。然而现场招聘负责人介绍，没有一个人来投简历，而据其了解目前在全市还没有开设这个专业。

    福建省三钢（集团）有限责任公司的招聘负责人表示：“流体传动岗位来几个我们就签几个”。他告诉记者，这个专业其实就是机械液压方向，而重庆的一些高校虽然开设了该专业，但是并没有系统学习流体传动，所以这个岗位也是无人问津。

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　2007年高校应届毕业生定位的薪酬是多少？昨日，记者就“应届毕业生就业收入倾向”做了一个随机调查，调查结果显示：至少有一半的大学生对月薪的平均预期在1200元左右，且均表示会边做边看，明显高于去年的调查结果，平均高出100元左右。此外，用人单位给出的薪资水平，今年比去年也有所上涨。

　　学生预期薪水调查———

    重点院校生预期工资高300

    在受访的近200名应届毕业生中，绝大多数意识到就业的紧张形势，其中六成受访者认为自己刚毕业的工资将在1000~1500元左右，两成受访者则认为自己的工资在1000元左右。同时，在这些人中，超过一半的人认为1200元是自己所能承受的最低工资。一般来说，重点院校学生的预期工资比普通高等院校学生要高一些，大约高出300元左右。

    研究生大多要求工资3000

    调查还显示，研究生对自己工资要求还是颇高，在42名受访者中，几乎所有人都认为自己的工资应该在3000元以上，超过八成的人认为自己的工资将在4000元左右，对工资要求最低的一个在2000元，而要求最高的一个则超过了7000元。

　　单位提供薪水调查———

    设计人才吃香月薪稳定1500

    在招聘现场，记者还留意了一下各家单位所给出的薪酬。一般来说，各种设计专业的学生较“吃香”，其平均月薪稳定在1500元以上；工程师类的职位试用期专科生约在1300元以上，本科生在1600元以上，硕士及以上在2000元左右；营销、生产管理、物流类的职位平均约低100元；房产、建筑、机械、贸易类职位的月薪，基本上与工程师类职位持平；最次的要算管理、行政、人事、文秘类的普通职员，平均要低约200元。此外，各类职位的中层以上职位普遍要高约500元。

　　现场花絮

　　老师现场指导学生应聘

    汤仕龙是重庆科技学院电子信息工程自动化专业的教师，早上8点就到了现场，仔细看用人单位名单，然后帮学生分析单位情况，根据学生特长推荐他们适合什么岗位。他成功推荐了4个学生和单位达成初步用人意见。

    两男生统一着装抓眼球

    拥挤的求职人群中，两名穿着一模一样条纹西装的男生格外引人注目。他们是四川理工学院的毕业生，其中一名叫肖进的男生说，这套条纹西服让他们在众多的黑色西服中显得与众不同，面试考官都会留两个人多说几句话。

    侄女应聘大姨小姨齐上阵

    一位从四川某高校赶来参加双选会的女孩，身后大姨帮拿包，小姨帮拿纸笔，她自己则专心排队。大姨告诉记者，孩子的妈妈在外地，不能赶回来参谋，所以就让她们来帮忙。

　　文科专场招聘明天开锣

    明日，文科生快去陈家坪技术展览中心找工作。据了解，重庆市2007届普通高校毕业生就业双向选择活动文科类（经济、管理、师范等）专场活动将于明日8：30~16：00在陈家坪技术展览中心举行，需要求职的文科生们请提前到场。

　　求职提醒

　　应聘三大误区要注意

    昨日的理工科类专场招聘会结束后，招聘单位纷纷表示，今年前来应聘的学生在临场面试时的谈吐等方面比往年充分，但在穿着、资料准备上仍有欠缺。他们特别提醒，参加双选会前，应聘学生应着重对以下三方面仔细准备。

    ■女生着装不如男生正式

    “在面试学生时，我首先通过穿着对他进行初步判断。”昨日招聘会结束后，90％以上的用人单位表示，今年来应聘的学生中，男生大部分很注意自己的形象，都是西装革履；女生反而衣着随意或者怎么时髦怎么穿。

    用人单位称，如果两个应聘者水平相当，肯定会优先考虑着正装的那个。女生在参加现场招聘会时，最好能穿着较为职业的服装，化淡妆，不要穿奇装异服。

    ■填写简历表格字迹潦草

    “对不起，我们看不清楚你简历表格上具体写了什么。”重庆某高校的刘乐告诉记者，用人单位对学习成绩优秀的他非常满意，看了他的打印简历后，要求他亲笔填写一份表格。原本以为工作有望，不料用人单位在看了他的手写表格后，以“看不清楚”为由拒绝了他。

    用人单位表示，尽管现在大部分的文件处理都以电脑为主，但应聘者的字迹至少要清晰可辨。此外，在填写求职表格时，一定要简洁明了，避免杂乱繁多。

    ■面试自我介绍老套常规

    双选会上的面试只有简短的几分钟，如何向招聘单位介绍自己，成为面试能否成功的关键。用人单位称，如果学生程序化地介绍：我是某大学毕业某专业，我喜欢唱歌喜欢运动等内容，很难从众多的面试者中脱颖而出。反而轻松自如、真诚地介绍自己容易打动考官。