九月职场高潮迭起大公司纷入市“抢人”

百宝箱

　　进入9月，招聘高潮迭起，从第一周开始，大型外企和跨国公司进入市场“抢人”阶段。“上半年属于传统上的人力资源预算期，而下半年则是评估周期，这时候是职场用人变动最大的，因此就出现了职场上的金九银十。”CHR可锐首席职业顾问卞秉彬指出。


　　“在每天的职业咨询案例中，希望转型的人几乎是百分之百。”可锐的市场负责人介绍，这些人都把提高薪资作为第一要求。

　　IT业的迅速膨胀使得企业发展存在未知变数的同时，给员工带来的职业波动也较为强烈。卞秉彬介绍，在接受职业咨询的人群当中，IT业居多。与此同时，传统制造业处于发展平稳阶段，但其发展滞后的压力使得员工谋新谋变的欲望越来越强烈。