降低门槛揽人才 夏季人才需求排行榜“出炉”

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夏季，用人单位招人量并未减少，但求职者数量却有所下滑，不少岗位无人应聘。省人才市场、合肥人才市场有关人士指出，夏季求职，用人单位降低门槛揽人才，成功率会更高。夏季人才需求排行榜昨日新鲜“出炉”。

夏季“十类”人才走俏


省市人才市场、新安人才网等方面综合夏季以来的招聘情况，统计出夏季招聘会“十大最走俏人才”。排在需求前10位的职业是：中高级营销人员、部门经理、部门主管、商务代表、业务人员、行政管理人员、财会人员、计算机工程技术人员、建筑工程技术人员、机械工程技术人员等。


夏季岗位供大于求


记者昨日从省人才市场、合肥市人才市场了解到，本月虽值淡季，但市场方面提供的岗位高达3000多个，而求职者较常日少了许多，用人单位不得不自降标准招揽人才。记者在招聘现场发现，合肥一家汽车生产厂家招聘汽车底盘设计人员5名，原来要求有“3年工作经验”，因没有合适人选，该单位将“3年”改成“1年”；另一家知名企业则将工作经验一栏全部挡住，改为向应届毕业生开放。省人才市场有关人士指出，求职者若能打个“时间差”，求职成功率肯定会比平常高。


与现场招聘会求职者下滑相反，上网求职的数量却有所增加。新安人才网葛经理介绍，与春季相比，夏季通过网络求职的人数增加了15%。