大唐电信是凭借怎样的用人机制吸引人才的？

20摄氏度

一、基础素质要求?

??诚实信用，尊重他人。

??二、能力素质要素?
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??敬业精神与责任心
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( R0 Q1 e9 K9 e& u??1． 对从事的工作认真负责，一丝不苟，对于分配的工作任务具有强烈的主人翁意识；

! x9 X5 Y0 [  Q- h# M: [??2． 做事不怕困难持之以恒，善始善终，对自己参与的工作事务勇于承担责任；

( M- o& `, A4 v9 `& x1 }) P' n- Y??3． 以达成工作业务目标／事业发展为个人努力追求的目标。

% D% O5 _5 I2 r% X1 W  L??进取拼搏精神

??1． 对待工作和事业积极主动，有强烈的进取心，追求不断进步， 精益求精；
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# r, _8 h. ~9 y7 _$ G2 `??2． 面对困难／挑战和各种压力， 能够努力奋斗， 不屈不饶， 有勇往直前， 志在成功的勇气和精神。
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/ ?) W+ D: B: o??学习创新能力

??1． 对环境中的新事物、新技术有浓厚的兴趣， 思想开放，善于观察， 乐于接受；
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??2． 善于不断地接触吸收新知识新技术， 能够不断地充实自己，提高自己；

??3． 在学习掌握新知识、新技术的基础上， 能够拓开思路，融会贯通， 有新发现、新思想；
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??4． 有开拓革新精神，有创造力， 不因遁守旧， 能够开创新事物、新技术并使其产生效益。
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??客户服务能力
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??1． 有客户意识，工作／办事能够设身处地替客户着想；
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2 Y2 S  v9 E9 Q& V  n??2． 能够充分地理解客户的处境和需求， 有效地与客户沟通交流， 建立互惠互利的合作关系；
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$ ~9 ~9 z2 D) A" Q8 X! B. y??3． 能够从客户的根本需求出发，调动一切潜在的资源，为客户提供优质服务；

??4． 能够合理有效地协调平衡自身或公司与客户的关系， 做到双赢。

+ m* q3 O4 F, V# C" z1 ?9 z6 `' C??团队合作能力

' ]9 ^; j* j3 h- G$ A+ [??1． 诚实信用，通过自身的言行获取他人的信任与支持；

: ?  O) ^/ r/ q, `% y5 H% F4 j( V??2． 尊重他人， 能够有效地与各种各样的人合作， 使得大家都能够各尽其力为团队作贡献；

??3． 相互信任，建立并维护高产出率的团队合作关系， 使得整合的团队能够创造产生最佳的业务效益。

% h. F/ O6 ?1 G2 }" y( ^+ @4 P??思考解难能力
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??1． 能够广泛地获取信息和资源，有较强的逻辑分析归纳总结的能力；

- j( T+ F( M- H) n??2． 在纷繁复杂的环境或情形中， 能够理清头绪， 抓住重点， 找出各种可能的方案措施，形成合理的结论或决定， 从而解决各种各样的问题；

3 X! Z' F( d2 r) T! w7 n: t??3． 善于思考，能够从教训中获取经验，能够把握潜在的问题。

6 J; s& Q4 q+ j+ m0 k2 X" w??交流沟通能力

??1． 能够有效地听取别人说话发言， 能够理解他人的话语要点；
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??2． 能够充分表达自己的思想，说话精炼易懂， 使其他人能够很好地理解自己的思想要点；

??3． 能够有效地与他人建立良好的沟通渠道，使得彼此的信息交流充分畅通，达成高效的合作。
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??技术业务掌握能力
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??1． 对自己从事或感兴趣的专业学有所成， 专业技术领域或专业业务领域成绩优秀；
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, c) l7 g4 I0 t2 h. _# |+ J! [??2． 具备较强的技术／业务学习能力，在自己的专业领域能够较快地接受和掌握新技术? 新业务知识；

??3． 能够将新的技术／业务融会贯通， 有效地应用于自身的工作环境中， 并取得更好的业务效益。

; N' E8 z% Q% z??三、员工薪酬

( V" h/ y0 w/ _$ _; s??公司采用国际上先进的职位评估方法，建立起符合国际标准并与本公司实际相结合的薪酬体系。公司每年都会参与一次以上本行业市场薪资调查，依据市场调查数据，参照国内同业薪资水平，并根据公司经营业绩情况，适时调整薪资水平，给员工的贡献给以合理的、有竞争力的回报。对公司骨干员工，公司还计划给与股票期权激励。
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3 E5 _: [: A% T: |- C& r; v??四、员工福利

& t$ b5 W' w9 B??1．年末双薪
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8 x0 j7 B9 F. I1 ^% `* O* P??——第十三个月工资

2 h, A% k1 L9 L, |) N# ]??2．带薪休假

* T2 P5 w! G  k  g+ o8 h  S% `??——员工入司3个月后即可享受年休假，入司5年以上者最多可休15天
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??3．午餐补助

??——公司食堂就餐／每个工作日8元

& y# D5 r5 B" D5 p5 H! Y??4．单身宿舍
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??——为非本地生源学生提供单身宿舍

) D1 D, J  o% Y# R??5．住房资助

??——为骨干员工提供购房首付款无息借款和按揭贷款贴息
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% _7 @. _/ C* _' q" n: t??6．俱乐部

1 {" W7 R; ?7 U3 O# i??——免费参加电影、游泳、篮球等七大业余协会组织的定期活动
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??五、大唐电信与高校
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??自1998年起，大唐电信已先后在全国三十多所著名高校举行过校园招聘活动，在北京邮电大学、上海交通大学、华中理工大学、成都电子科技大学、西安交通大学、西安电子科技大学、西北工业大学等七所高校设立了大唐电信奖学金。主要侧重于奖励电子类、通信类、计算机类、自控累及管理学科优秀博士、硕士研究生，奖学金获得者都是品学兼优的优秀学生，每年大约有20～30人获得此殊荣。

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稿件来源：21世纪人才报·大学周刊