大学生最佳雇主 国企外企平分秋色

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大学生最佳雇主 国企外企平分秋色  





    2006“中国大学生最佳雇主”调查日前尘埃落定，50家杰出企业分享“最佳雇主”殊荣，其中，前10佳雇主分别是：联想、宝洁、华为、I B M 、海尔、中国移动、微软、腾讯、西门子、通用电气。此次调查由中华英才网推出，调查结果显示，在“中国大学生最佳雇主”中，国企数量增加，几乎与外企平分秋色；从行业来看，互联网业人气升温最迅速，汽车业的上榜企业持续减少。

    国企吸引力大增

    在此次公布的榜单中，上榜的国内企业在T O P 50中由2005年的19家增加到24家，上升了10个百分点，占到48%。外资企业26家，占52%，与2005年相比有所下降，百分比从62%下滑到52%。有关专家分析，国内企业的吸引力显示出的强劲增长，一方面表明国内企业在招聘制度、工作环境、福利待遇、人才培养上的日益改善已初见成效，另一方面外企就业岗位相对有限、竞争压力过大也是原因之一。

    互联网业快速升温

    《2006中国大学生最佳雇主调查报告》根据各个行业在T O P 50排行榜上榜企业的数量，推出了本年度大学生就业的8大热门行业，分别为耐用消费品业、快速消费品业、I T 业、互联网业、电信设备制造业、金融业、咨询/专业服务业和石油化工业。其中人气升温最迅速的是互联网业，上榜的互联网企业由2005年的只有1家变成2006年的7家，腾讯作为互联网企业的代表，首次闯入最佳雇主前十佳行列。汽车业在今年继续失宠———与前两年的趋势一样，汽车业的上榜企业持续减少，2006年甚至没有汽车企业进入前50名。

    全面薪酬最具魅力

    调查发现，大学生往往从“全面薪酬”、“品牌实力”、“公司文化”三方面对雇主进行评价。但在“中国大学生最佳雇主”调查中，这三者在大学生心目中并不同等重要。经过测算，“全面薪酬”是影响大学生心目中雇主形象的一个最重要的因素，其次是“品牌实力”，“公司文化”影响相对较小。在“全面薪酬”中，能够提供高薪金、高福利的企业对年轻人有很大的吸引力；同时，大学生也期待企业能够提供较好的培训和发展机会，希望能够为以后的长远发展打下坚实的基础。

    背景资料

    “中国大学生最佳雇主人气调查”由中华英才网于2002年发起，是国内目前针对大学生就业群体规模最大、最具影响力的调查。调查得到国家人事部、国家教育部、团中央、中国就业促进会等相关部门的大力支持。据悉，此次调查有效样本数达27000条，覆盖中国大陆地区20多个省份，600多所高校。